UIL: salute e sicurezza sul posto di lavoro |
Documenti approvati dalla Commissione consultiva
Il 16 maggio 2012, la Commissione Consultiva ha approvato all’unanimità il documento che avvia l’iter legislativo per recepirlo con decreto e colmare così una lacuna, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che ha ingenerato cattive prassi ed ambigue gestioni nelle microimprese. Infatti, in molte imprese con meno di dieci dipendenti la possibilità di limitarsi alla autocertificazione della avvenuta valutazione dei rischi, ha spesso significato l’assenza di ogni forma di documentazione o addirittura che si trascurasse di ottemperare all’obbligo di valutazione in quanto tale (vedi nota UIL). La sentenza della Corte di Cassazione del luglio scorso (allegata alla nota UIL) testimonia la coerenza fra il buon risultato della Commissione e l’interpretazione delle disposizioni legislative da parte dell’organo di vigilanza e della magistratura.
Documenti approvati dalla Commissione consultiva
Nella seduta del 18 aprile la Commissione Consultiva Permanente per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro ha approvato 4 importanti documenti, tra cui i Criteri per la "Qualificazione dei Formatori". In merito una Nota UIL che sottolinea le criticità di questo ultimo provvedimento.
Seminiario UIL e SIE sull'Ergonomia
Documentazione relativa al Seminario che si è svolto presso la UIL nazionale il 9 marzo scorso, realizzato congiuntamente con la SIE (Società Italiana di Ergonomia):
- Cos’è l’ergonomia di Daniela Coluccia
- Ergonomia e salute e sicurezza sul lavoro: evidenze normative
di Lorenzo Fantini - L’ergonomia nella normativa –
Usabilità dei prodotti industriali
di Francesca Tosi - Ergonomia e norme tecniche di Paola Cenni
Ulteriori obblighi formativi connessi ad attrezzature pericolose
Nella seduta del 22 febbraio scorso la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano ha definito un nuovo, estremamente importante, Accordo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Cgil, Cisl, Uil: No a semplificazioni improprie che diminuiscono tutele su salute e sicurezza
Cgil, Cisl e Uil sono contrarie alle Semplificazioni relative ai controlli sulle imprese (come da art.14 del Decreto Legge n.5 del 9 febbraio 2012) che possano determinare un abbassamento delle tutele per tutti coloro che, a diverso titolo e ruolo, operano nelle realtà lavorative e al favorire forme di presunzione di conformità per le aziende basate su scelte di natura volontaria, a carattere oneroso e privatistico.
Approvati gli Accordi sulla formazione Un passo avanti significativo nell’attuazione del D.Lgs.81/200
La Conferenza Stato Regioni di mercoledì 21 dicembre 2011 ha approvato gli Accordi relativi
- alla formazione dei datori di lavoro che intendano assumere lo svolgimento diretto dei compiti del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dei rischi (ai sensi dell’articolo 34, comma 2, del D.Lgs.81/2008)
- alla formazione dei lavoratori (ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del D.Lgs.81/2008).
Conferenza Regioni Report sulla prevenzione nei luoghi di lavoro
Pubblicato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome un Report sulle "attività delle Regioni per la prevenzione nei luoghi di lavoro e per il contrasto agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali", concluse o attivate nel 2010.
La tutela della salute e della sicurezza delle lavoratrici
Il 9 novembre scorso si è svolto presso la UIL Nazionale il Seminario "Un patto di genere per la salute e la sicurezza sul lavoro" promosso dal Coordinamento Nazionale Pari Opportunità e dal Servizio Sviluppo Sostenibile. Hanno partecipato al Seminario: la Consigliera di Parità Alessandra Servidori, la dott.ssa Maria Castriotta, il dott. Giuseppe Campo, la dott.ssa Antonella Zangirolami, Raffaella Sette, la dott.ssa Paola Mencarelli. Sono intervenuti i Segretari Confederali Carmelo Barbagallo, Carlo Fiordaliso, Paolo Carcassi e la Responsabile del Coordinamento Pari Opportunità Maria Pia Mannino.
Organismi paritetici salute e sicurezza
Il 29 luglio scorso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la Circolare n. 20 mediante la quale fornisce chiarimenti in merito all’attività di formazione relativa alla salute e alla sicurezza sul lavoro: svolta dagli Enti bilaterali e dagli Organismi paritetici, o realizzata dal datore di lavoro in collaborazione con essi. In merito una Nota Uil e una Tabella relativa ai compiti degli organismi paritetici.
Applicazione dei Regolamenti Reach, Etichettatura, Schede di sicurezza
Commissione Consultiva Permanente per la Salute e Sicurezza sul Lavoro prosegue nella produzione di documentazione tecnica con riferimento a problematiche applicative della legislazione in materia di salute e sicurezza. Nell’ambito della riunione della Commissione consultiva del 20 aprile scorso è stato elaborato un documento, che riteniamo interessante per una vasta platea di imprese e di lavoratori, con riferimento alle disposizioni del Titolo IX del D. Lgs. n. 81/2008 e ai Regolamenti relativi a Reach, Etichettatura, Schede di sicurezza. Nota UIl
La sicurezza del lavoro negli appalti
L’11 febbraio scorso è stata firmata dal Ministro Maurizio Sacconi e successivamente pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la Circolare n. 5/2011 in materia di appalti e subappalti. Nota Uil in merito alle tematiche relative alla sicurezza .
Sicurezza in agricoltura
Considerato l’elevato numero di infortuni gravi e mortali causati dal ribaltamento di trattori agricoli e forestali, come confermano i dati del Sistema di sorveglianza degli infortuni mortali, il Ministero del Lavoro ha ritenuto di prendere in considerazione nuovamente la tematica mediante propria Circolare.
Orientamenti pratici per la determinazione delle ESEDI (esposizioni sporadiche e di debole intensità all'amianto)
In relazione alla tematica della valutazione del rischio per lavorazioni esposte al rischio di amianto il Decreto Legislativo 81/08 all’art. 249 prevede che vengano identificate le casistiche di esposizioni sporadiche e di debole intensità (ESEDI). La Commissione Consultativa permanente per la Salute e Sicurezza su Lavoro ha approvato tali Orientamenti che il Ministero del lavoro ha diffuso con la Circolare del 25 gennaio 2011.
Modello per la presentazione e validazione delle buone prassi
Il Comitato permanente per le buone prassi, istituito dalla Commissione Consultiva per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (art. 6 del D. Lgs 81/2008), ha elaborato un Modello per la presentazione di soluzioni organizzative o procedurali, adottate volontariamente, in grado di migliorare i livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Una nota UIL in merito.
Stress lavoro - correlato
La Commissione consultiva ha approvato il 17 novembre scorso le “Indicazioni metodologiche per la valutazione dello stress – lavoro correlato secondo le disposizioni previste dagli artt. 6 c.8, m quater e 28 c.1 del D.lgs8172008 e s.m.i". L’obbligo di valutazione scatta quindi con il 31 dicembre 2010. In merito una prima Nota Uil, la Relazione di accompagamento e la Circolare del Ministero del Lavoro con il testo delle "Indicazioni metodologiche".
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