CONVEGNO 20 MAGGIO 2014  - Alessandra MENELAO
Mobbing e discriminazione. Parliamone
Convegno organizzato dal Comitato Unico di Garanzia dell'ENEA
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20/05/2014  | Sindacato.  

 

II termine mobbing ha ongme dall'espressione latina mobile vulgus, movimento della plebe, insurrezione del volgo. Da ciò Ia lingua inglese ha fatto derivare il verbo to mob, che significa assalire, aggredire in gruppo. La parola mobbing e stata utilizzata la prima volta da Konrad Lorenz per descrivere il comportamento aggressive di un gruppo di uccelli che si coalizzava per attaccare un altro volatile percepito come una minaccia per la comunita. In questi tempi di crisi finanziaria e sociale nei luoghi di lavoro cresce la preoccupazione per il futuro e piu facilmente possono instaurarsi meccanismi di aggressività indirizzati a singole persone, identificate come capro espiatorio.

 

Nella Amministrazione Pubblica spesso si confonde il fenomeno del mobbing con interventi discriminatori verso le persone, definiti straining dagli esperti di organizzazione del lavoro. Il convegno, organizzato dal Comitato Unico di Garanzia dell'ENEA, intende approfondire e fare chiarezza sui fenomeni di mobbing e di straining, dando la parola ad autorevoli esperti che tratteranno questi temi con differenti approcci scientifici e culturali.