La riforma della governance dell´Inps e dell´Inail non è più rinviabile. Sono ormai nove anni che questi importanti istituti sono gestiti da un uomo solo al comando. In particolare è diventata insostenibile la situazione dell’Inps, l’ente previdenziale più grande d’Europa, soprattutto, dopo la bocciatura del bilancio consuntivo da parte del CIV.
La UIL propone, per Inps e Inail, una governance realmente duale: con un organo di gestione e un CIV con rinnovati ed esigibili poteri d’indirizzo verifica e controllo, a cominciare dall’approvazione in via esclusiva del bilancio dell’istituto. Per la composizione dei CIV, la UIL propone di far eleggere i componenti direttamente dai lavoratori, dai pensionati e dalle aziende iscritte agli istituti.
La riforma degli assetti di governo deve, per la UIL, essere l’occasione per una verifica organizzativa complessiva con l’obiettivo di costruire degli enti un sistema efficace trasparente e partecipato.
