24/07/2019  | Internazionale.  

 

 

Nell’adozione e nell’attuazione dell’approccio inclusivo, integrato e incentrato sulla prospettiva di genere di cui all’articolo 4, paragrafo 2 della Convenzione, i Membri dovranno trattare la violenza e le molestie nel mondo del lavoro nella legislazione relativa al lavoro e all’impiego, alla salute e alla sicurezza sul lavoro, all’eguaglianza e alla non discriminazione, e nel diritto penale, se del caso.