Il dirigente della mia scuola convoca le riunioni per la contrattazione di istituto sempre di mattina, perché dice che il pomeriggio ha altro da fare e che i permessi della RSU servono proprio a questo. Ne consegue che già all’inizio dell’anno la RSU esaurisce tutte le ore di permesso e non può partecipare a nessuna iniziativa sindacale. Esiste una normativa? Perché il contratto non dice nulla in proposito?

Quando sorge qualche dubbio sull’interpretazione di una norma contrattuale, il Segretario della mia scuola consulta il sito dell’ARAN e qualche volta riesce a trovare  la risposta adatta al nostro caso. Ma i pareri dell’ARAN sono vincolanti? Io ho qualche dubbio, perché anche il sindacato firma i contratti e dovrebbe essere parte in causa.

Cosa è il contratto di prestazione d’opera?

E’ vero che i compensi pagati con il fondo di istituto sono protetti dalla legge sulla privacy?

E’ possibile che il dirigente rifiuti di finanziare con il fondo di istituto un progetto previsto dall’art. 88 del CCNL?

Il contratto di istituto può stabilire compensi diversi da quelli previsti nel CCNL?

Il fondo di istituto comprende le risorse non utilizzate l’anno precedente?

Il responsabile per la sicurezza può ricevere compensi dal fondo di istituto?

Con il fondo di istituto si possono pagare esperti esterni alla scuola?

Come si può evitare che al fondo accedano sempre le stesse persone? Come affidare i servizi più disagiati?

In che cosa consiste l’attività antisindacale da parte del dirigente?

E’ valida la contrattazione con la presenza delle sole RSU?

Le risorse assegnate alla scuola dal Comune o dalla Regione sono materia di contrattazione di istituto?

Se non ci sono risorse disponibili, è possibile che le ore aggiuntive del personale ATA non siano retribuite e vengano attribuiti riposi compensativi?

Quali sono gli articoli del CCNL che riguardano la contrattazione di istituto?

Il dirigente può delegare un suo collaboratore alla contrattazione di istituto?

Il dirigente può far partecipare alla contrattazione di istituto consulenti esterni?

Gli incontri con il dirigente per la contrattazione devono essere verbalizzati?

Si possono chiedere contributi alle famiglie per i corsi di recupero dei debiti formativi?

Quante risorse del fondo si possono destinare al recupero dei debiti formativi?

I corsi di recupero possono essere tenuti da personale esterno alla scuola?

I corsi di recupero vengono sempre retribuiti?

I debiti formativi devono essere saldati solo nella scuola in cui sono stati contratti?

Perché i corsi di recupero nella scuola media sono pagati a 35 euro l’ora e nelle superiori a 50?

Dovendo fare un viaggio (per me molto importante) con mio figlio, ho chiesto 20 giorni di aspettativa per motivi personali, ma il dirigente è orientato a respingere la domanda perché –secondo lui- si tratta di “futili motivi”. 

Sono stata nominata in ruolo dal 1° settembre, ma ho qualche problema di famiglia e per quest’anno non supererò il periodo di prova. In queste condizioni, posso chiedere un periodo di aspettativa? In che cosa consiste esattamente il periodo di prova e cosa succede se non si supera? 

Le condizioni di salute di mio marito si sono notevolmente aggravate ed i tre giorni di congedo mensili non sono più sufficienti. Ho saputo che esiste un congedo molto lungo previsto nel D.L.vo 151, ma come posso chiederlo se il nostro contratto non ne parla? 

In assenza del DSGA, la segreteria della mia scuola è piena di dubbi e vorrebbe ridurre le ferie a chi ha fruito di permessi retribuiti. Cosa dice esattamente il contratto?

In occasione del battesimo di mio nipote, ho chiesto un giorno di permesso per motivi personali, presentando –al rientro in servizio- un’autocertificazione. La dirigente mi chiede un certificato del parroco che specifichi l’orario del rito ed attesti la mia presenza, perché è suo dovere “accertare la verità”. Che devo fare? 

In assenza del DSGA, la segreteria della mia scuola è piena di dubbi e vorrebbe ridurre le ferie a chi ha fruito di permessi retribuiti. Cosa dice esattamente il contratto?

Come mai il personale dei convitti che lavora la domenica non ha diritto ad una giornata di riposo compensativo? Il riposo domenicale non è stabilito dalla legge?

Per giustificare una visita medica specialistica,il dirigente mi chiede (sulla base di una sentenza della Cassazione) “una dichiarazione scritta del medico curante attestante che la visita si rende necessaria a causa di uno stato patologico in atto o per la temuta insorgenza dello stesso”. La richiesta è legittima?

Sono docente a part time con un orario distribuito in tre giorni alla settimana. Ultimamente il medico mi ha prescritto 14 giorni di cure e riposo. Ai fini del calcolo delle assenze per malattia nell’ultimo triennio, devo considerare tutti i 14 giorni o solo i 6 giorni in cui ero effettivamente impegnato?

Festività del 17 marzo 2011: va considerata in conto ferie, in conto festività soppresse o in quale altro modo? 

Esiste ancora la possibilità di fruire dell’anno sabbatico? A quali condizioni?

L’aspettativa per il dottorato di ricerca senza la borsa di studio può essere retribuita?

In caso di parto gemellare, i 30 giorni di congedo parentale nei primi 8 anni del bambino retribuiti per intero diventano 60?

Gli iscritti ad associazioni di volontariato hanno diritto a permessi retribuiti?

Quali conseguenze comporta una assenza ingiustificata?

I permessi per il diritto allo studio vanno tutti documentati?

Come si calcolano le ferie del personale ATA con orario articolato in cinque giorni settimanali?

Il congedo per malattia finisce con la data indicata nel certificato medico o con la effettiva ripresa del servizio?

I tre giorni di permesso della legge 104 possono essere trasformati in permessi orari?

Esistono permessi per la campagna elettorale?

La commissione medica può disporre il pensionamento di un dipendente inidoneo?

I permessi per motivi personali devono essere documentati?

Le visite specialistiche sono da considerare malattia?

Quali sono esattamente le “gravi patologie”?

Quante volte si può fruire del congedo per matrimonio?

Le 4 giornate di riposo non fruite possono essere retribuite?

Quale è la durata massima dell’aspettativa?

Un docente in congedo per malattia può decidere di partecipare al consiglio di classe per lo scrutinio finale?

Fino allo scorso anno il DSGA della mia scuola ha percepito un compenso per 100 ore di straordinario. Poiché la nuova RSU eletta a marzo ha fatto presente che lo straordinario del DSGA è stato abolito, il dirigente ha dichiarato la sua volontà di continuare a retribuire il DSGA delegandogli specifici compiti. Può farlo?

Sono docente di un istituto superiore dove, nel mese di novembre, sono state approvate all'unanimità tutte le attività aggiuntive previste dal POF. In seguito alle agitazioni sindacali di questi giorni, un collegio docenti straordinario, presieduto dal dirigente, ha deliberato il blocco di tutte le attività aggiuntive, come forma di protesta contro i tagli alla scuola, il decreto ex-Aprea ed il silenzio del Governo sugli scatti di anzianità. La votazione è stata di 52 favorevoli, 33 contrari, 7 astenuti. I docenti dell'istituto sono 109. Non concordo con la forma di protesta adottata perché, a mio avviso, il collegio docenti non è la sede in cui deliberare una protesta sindacale, che deve essere volontaria e personale, e non imposta e coercitiva. 

Si può imporre al personale ATA il riposo compensativo invece del compenso per le ore aggiuntive?

Il servizio notturno si paga solo nei convitti?

Le “ore di buco” possono essere retribuite?

Le assenze riducono i compensi per le attività aggiuntive?

La scuola può chiedere contributi alle famiglie?

Quante risorse arrivano ogni anno al fondo di istituto?

Si possono rimborsare le spese per l’autoaggiornamento al personale ATA?

Chi deve organizzare i corsi di aggiornamento per gli assistenti amministrativi?

L’aggiornamento organizzato dalla propria scuola è obbligatorio?

Sono previsti permessi per chi è impegnato in attività di formazione in qualità di docente?

Nella mia scuola il collegio dei docenti viene convocato quasi sempre di venerdì, che è il mio giorno libero. Sono obbligato a partecipare? Come posso impedire che un mio diritto venga regolarmente ignorato?

Perché gli insegnanti di scuola media devono essere disponibili a fare i presidenti di commissione d’esame di licenza media? Non è un compito che spetta ai dirigenti? E’ obbligatorio accettare la nomina? Quale norma lo prevede?

In occasione del battesimo di mio nipote, ho chiesto un giorno di permesso per motivi personali, presentando –al rientro in servizio- un’autocertificazione. La dirigente mi chiede un certificato del parroco che specifichi l’orario del rito ed attesti la mia presenza, perché è suo dovere “accertare la verità”. Che devo fare?

Il dirigente della mia scuola ha convocato tutto il personale alle ore 8 di sabato 1° settembre per la ripresa del servizio. I docenti sono obbligati a presentarsi?

  Quest’anno sono stato nominato commissario d’esame di maturità. Ho chiesto in segreteria l’ammontare del mio compenso e mi sono sentito rispondere che le tabelle sono sempre quelle del 2007. Come è possibileQuest’anno sono stato nominato commissario d’esame di maturità. Ho chiesto in segreteria l’ammontare del mio compenso e mi sono sentito rispondere che le tabelle sono sempre quelle del 2007. Come è possibile?

Il dirigente della mia scuola ha convocato tutto il personale alle ore 8 di sabato 1° settembre per la ripresa del servizio. I docenti sono obbligati a presentarsi? 

Quali sono gli impegni dei docenti nei periodi di interruzione delle attività didattiche?

Il dirigente può modificare l’orario delle lezioni per coprire l’assenza di un docente?

 Il personale in servizio in una scuola sede di seggio elettorale è tenuto a svolgere il proprio orario nelle altre sedi della scuola?

Un docente di ruolo può accettare un lavoro con l’Università?

 I termini di preavviso valgono per le dimissioni volontarie?

Alla fine delle lezioni, i docenti sono obbligati ad attendere fino a quando l’ultimo alunno non viene prelevato dal genitore?

E’ legittimo far recuperare un’ora di assenza dal Collegio dei docenti con un’ora di supplenza?

Quanti collegi dei docenti si possono convocare ogni anno?

Oltre al POF, quali altri piani bisogna deliberare prima dell’inizio dell’anno scolastico?

Sono un docente di scuola media e sono interessato alla trasformazione del mio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. A chi mi devo rivolgere per chiedere un orario compatibile con le mie esigenze?

Il docente a tempo parziale può svolgere attività aggiuntive?

Il docente a tempo parziale ha diritto alla riduzione delle attività funzionali all’insegnamento?

La settimana scorsa ho svolto 24 ore complessive di supplenza in 2 scuole elementari diverse così ripartite: lunedì e martedì: 12 ore nella scuola A; mercoledì non ho avuto alcuna nomina; giovedì, venerdì e  sabato: 12 ore nella scuola B. In base all’art. 40 del CCNL ho diritto al pagamento del giorno libero e della domenica, ma il dirigente dell’ultima scuola è contrario. Cosa posso fare?

Un supplente nominato da lunedì a sabato ha diritto al pagamento della domenica?

I supplenti possono chiedere l’aspettativa?

I permessi per gli eletti a cariche pubbliche spettano anche ai supplenti?

Per il calcolo dei giorni di ferie è esatto fare il calcolo dei mesi di servizio per i giorni spettanti per ogni mese ?

In attesa della visita fiscale, come faccio a provvedere alle mie necessità con solo “ un’ora d’aria” al giorno?

Nel corso della stessa malattia, si possono disporre due visite fiscali?

Dopo la visita fiscale, permane l’obbligo di rimanere a casa nelle fasce orarie?