COMUNICATO
SINDACALE
Fim - Uilm Nazionali
INCONTRO INFORMATIVO SU ORIZZONTE SISTEMI NAVALI
Il giorno 27 gennaio 2010 presso la sede UIR Unione Industriali di Roma si
sono incontrati Fim-Uilm nazionali, le RSU delle sedi di Roma e Genova, la
direzione aziendale ed i rappresentanti delle società azioniste di
Orizzonte Sistemi Navali.
Nel corso dell'incontro si è svolta l'informativa annuale sull'andamento
della società. E' stata data inoltre comunicazione del mantenimento della
quota azionaria del 51% da parte di Fincantieri e dell'avvenuto passaggio
della quota azionaria del 49%, precedentemente detenuta da Finmeccanica,
alla sua controllata Selex Sistemi Integrati. È stato inoltre comunicato
il contenuto principale dei nuovi accordi parasociali sottoscritti dagli
attuali azionisti nei qualila società mantiene inalterate la missione ed
il ruolo di Prime Contractor e Design Autority del sistema nave completo e
per il supporto logistico completo per future commesse. Rimangono
inalterati ruolo ed attività per le commesse in essere. Viene inoltre
confermato il mantenimento di un presidio nel mercato internazionale e la
partecipazione a gare con modalità decise "case by case" dagli
azionisti.
Le OO.SS., hanno ribadito l'importanza del ruolo industriale della
società per gli azionisti stessi, per il Sistema paese e per la Marina
Militare, richiamando gli azionisti e l'azienda ad un comune impegno e
senso di responsabilità teso a consolidarne ulteriormente il ruolo ed il
buon andamento.
Con riferimento a quanto sopra, le parti hanno concordato di rincontrarsi
in tempi brevi per monitorare l'andamento della società anche in virtù
dell'evoluzione delle iniziative commerciali in atto.
Con riferimento alle clausole di garanzia per i dipendenti, gli azionisti
hanno confermato l'inclusione negli atti parasociali di opportune clausole
di tutela, senza scadenza e per tutti i lavoratori in forza alla società.
Le OO.SS. hanno richiesto la formalizzazione in tempi brevi di dette
tutele e gli azionisti si sono impegnati in tal senso.
Infine, le OO.SS. - in virtù dell'impegno e contributo rilevante posto in
essere per il buon andamento della Società da parte dei lavoratori -
hanno chiesto all'azienda di procedere in tempi rapidi alla positiva
definizione del PdR e a favorire forme di incentivazione del merito e dei
risultati a favore del personale stesso.
Fim- Uilm nazionali
Roma, 29 gennaio 2010
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