COMUNICATO
SINDACALE
Uilm Nazionale
GRUPPO TECHNO SKY
Si è svolto in data 21 gennaio presso l'Unione degli
Industriali di Roma il previsto incontro con la D.A. Techno Sky S.r.l.
L'incontro ha avuto per oggetto l'analisi della situazione aziendale e
delle prospettive nonché le questioni connesse al Global Service.
L'azienda ha dichiarato di aver colto, nel 2009, gli obbiettivi prefissati
ed ha, quindi, affermato che il bilancio dovrebbe chiudersi in sostanziale
pareggio, pertanto i lavoratori riceveranno il Premio di Risultato
previsto dall'accordo integrativo.
Ciò consente di affermare che, per quanto attiene l'anno 2009, l'azienda
ritiene di aver concorso, efficacemente, alla realizzazione della missione
istituzionale di ENAV.
L'azienda ci ha informato che le unità attualmente in forza sono 796 (di
cui ben 561 nei centri operativi per le quali sono previste, nel 2010,
circa 20.000 ore di addestramento connesse al Progetto ATSEP) circa il 10%
delle 796 unità sono laureate e quasi il 72% in possesso di conoscenze
tecniche.
Nel corso del 2010 la D. A. ha dichiarato che aumenterà considerevolmente
- rispetto al 2009 - l'impegno su formazione (+24%) ed addestramento
(+91%) con la finalità esplicita di rendere coerente lo sviluppo delle
competenze professionali con le trasformazioni aziendali (per esempio le
innovazioni relative al modo tradizionale di fare manutenzione).
L'azienda ha inoltre comunicato che, in coerenza con l'accordo integrativo
08.04.09, ha provveduto, ferma restando la compagnia assicurativa, ad
incrementare il costo aziendale del 50% (il che vuol dire un contributo
complessivo annuo ulteriore di € 100.000) ottenendo un corrispondente
incremento del range delle prestazioni previste che sarà possibile
apprezzare nel dettaglio non appena l'azienda avrà fornito la relativa
documentazione esplicativa.
Le parti hanno, infine, affrontato le questioni
connesse al Global Service.
Le OO. SS. considerato che occorre avviare, in tempi rapidi, la
discussione con l'azienda anche su altri temi importanti come, ad esempio,
la definizione di un nuovo sistema professionale e un nuovo sistema di
relazioni industriali hanno chiesto all'azienda di presentarsi al prossimo
incontro con una ipotesi di accordo sul Global Service che tenga conto del
fatto che il sindacato ritiene che, per definire la questione, si debbano
rispettare almeno due criteri: quello della prevalenza delle attuali
attività e quello della crescita e dello sviluppo professionale dei
singoli lavoratori.
Le OO. SS. hanno ribadito, dunque, che occorrerà definire, sia pure a
titolo esemplificativo, l'incidenza di quelle attività cosiddette
marginali ed accessorie in base alle quali si può ritenere legittima
l'attribuzione di mansioni cosiddette promiscue.
Le parti hanno convenuto di incontrarsi nuovamente per completare la
discussione sul Global Service ed avviare quella sul sistema professionale
e sulle relazioni industriali in data 18.02.2010 sempre presso l'Unione
degli Industriali di Roma.
Segreteria Nazionale UILM
Roma, 22 gennaio 2010
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