“Mettersi in gioco” e confrontarsi con il cambiamento richiede certamente motivazioni e convinzione. Ma non basta.
È necessario anche aggiornare costantemente conoscenze e competenze, sostenere lo sviluppo e l’adattamento del proprio progetto professionale.
Per fare tutto questo sono necessari investimenti e supporti, innanzitutto da parte delle aziende.
Questa via è percorribile.
Siamo convinti che il nostro impegno e la nostra partecipazione allo sviluppo della progettazione finanziata dai fondi sociali – mettendo in campo le nostre capacità e le nostre sinergie nella promozione e nella partnership – sia la strada giusta nel perseguimento di due obiettivi.
Da un lato, creare e attivare una rete di persone e di competenze, il cui ruolo e la cui azione contribuisca ad alimentare in modo permanente il confronto e la ricerca, la sperimentazione e la diffusione di modelli, processi e strumenti capaci di sostenere le sfide sul terreno del cambiamento.
Dall’altro, attraverso lo sviluppo dei sistemi relazionali e dei modelli contrattuali, contribuire alla evoluzione della cultura negoziale e della cultura della bilateralità.
Questo è il nostro intento e lo si può ritrovare nei progetti a cui abbiamo partecipato e in quelli in corso di realizzazione.
Il nostro impegno è quello di andare avanti.
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