UIL: emersione e legalità |
Verso il 15° Congresso confederale UIL
Le Tesi per il dibattito congressuale: lavoro sommerso e cultura della legalità
Il bisogno di sopravvivere nella vita di tutti i giorni. E’ questo il motivo principale che spinge molte persone ad accontentarsi di forme, modi e tempi di lavoro ai limiti delle loro forze, senza orario, ai limiti molte volte dell’umano come nei casi di semischiavitù di cui si è sentito parlare. Lavori sottopagati, in condizioni igienico-sanitarie a volte disdicevoli, senza alcuna tutela. E’ il lavoro nero, la modalità certa ma anche più insicura di lavorare. E’ quel lavoro per cui tutti sono disposti ad aprirti le porte, anzi ti bussa alla porta e ti viene a cercare perché percepisce ed intercetta chi “ha bisogno” di lavorare.
Progetto Trasparenza ed Uniformità dell'attività ispettiva ed osservazioni della UIL
15 giugno 2009 - Il Ministero del Lavoro ha messo in campo negli ultimi tempi diversi strumenti che, se da una parte sono volti ad una finalità virtuosa quale quella di combattere il lavoro nero ed irregolare, agendo anche attraverso una ottimizzazione dei servizi ispettivi, dall’altra sembrano muoversi in senso diametralmente opposto. L’ultima novità è quella del c.d. “Progetto trasparenza ed uniformità dell’attività ispettiva” sul quale progetto abbiamo manifestato, come UIL, il nostro dissenso.
>> Progetto Trasparenza del Ministero del Lavoro
>> Le osservazioni della UIL
Studio UIL su lavoro irregolare: il sommerso è ancora una metastasi
Febbraio 2009 - In 3 anni, dal 2006 al 2008, sono stati scoperti circa 770 mila lavoratori e lavoratrici il cui rapporto di lavoro presentava forme di irregolarità, di cui 392 mila completamente in nero( 1 lavoratore su 2 di coloro trovati irregolari). Sono state 957 mila le aziende visitate dagli ispettori degli Enti preposti a tale attività (Ministero del Lavoro, INPS, INAIL, ENPALS) e, di queste, 598 mila, ovvero 6 aziende su 10, hanno presentato forme di irregolarità.
UIL: confusione e superficialità in alcuni decreti e circolari del Ministero del Lavoro. Dichiarazione di Guglielmo Loy, Segretario confederale UIL (5.03.2008)
Roma, 5 marzo 2008 - C’è perplessità e preoccupazione per come il Ministero del Lavoro e i suoi uffici stiano gestendo l’attuazione di molte leggi. In particolare è sconcertante la circolare attuativa dell’articolo di legge riguardante la trasmissione telematica della lettera di dimissioni da parte del lavoratore che, come indica la circolare di tre Direzioni generali del Ministero, sarebbe obbligato a farsi “asseverare” questa volontà da un soggetto terzo (il Comune? La direzione del Lavoro?) e ciò francamente è preoccupante.
Responsabilità solidale
16 aprile 2008 - "Responsabilità solidale" tra appaltatore e subappaltatore in materia di versamento delle ritenute fiscali e dei contributi previdenziali e assicurativi obbligatori, in relazione ai contratti di appalto e subappalto di opere, forniture e servizi: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto n. 74 del 25.02.2008.
Legge di conversione del Decreto Milleproroghe e lavoro irregolare: le novità
Marzo 2008 - Il Decreto Legge 31 dicembre 2007, n. 248 recante ‘Proroga di termini previsti da disposizioni legislative e disposizioni urgenti in materia finanziaria’, è stato convertito, con modificazioni, in Legge (Legge 28 febbraio 2008, n. 31).
Dichiarazione d’Intenti Italia-Francia contro il “lavoro irregolare”
15 febbraio 2008 - Il testo della dichiarazione d'intenti tra il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale italiano e il Ministero del Lavoro, delle relazioni Sociali e della Solidarietà francese relativa allo sviluppo della cooperazione bilaterale volta a combattere il lavoro irregolare.
Chiarimenti operativi ed interpretativi sul decreto DURC (Circ. MLPS n. 5 del 30.01.2008)
Una circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale con tutti i chiarimenti sul Documento Unico di Regolarità contributiva.
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