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Pari Opportunità

OSSERVATORIO SULLE POLITICHE DI GENERE

Implementata la composizione dell’Osservatorio

Il Coordinamento Pari Opportunità, nella riunione del 12 luglio scorso ritenuto necessario implementare la composizione dell’Osservatorio sulle Politiche di Genere i con la partecipazione a vario titolo di colleghe che saranno di supporto alle attività del Coordinamento mettendo a disposizione le loro specifiche competenze. Attualmente collaborano con l’Osservatorio:

Anna Maria D’Angelo - UIL Piemonte;
Stefania Galimberti - UIL Lazio;
Alda Iudicelli - UIL Messina;
Debora Fiacco - UIL Politiche dello Sviluppo;
Gabriella Galli - UIL Salute e Sicurezza;
Angela Scalzo UIL - Politiche Migratorie;
Cristina Grigoras - ITAL

Gli impegni dell’Osservatorio Nazionale UIL sulle Politiche di Genere

Campagna “Un patto di Genere per la Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro”

Con la riunione del 14 aprile 2011 dei coordinamenti Pari Opportunità e della Salute e Sicurezza, della UIL, è stato dato l’avvio ad una campagna di informazione per gli iscritti e le iscritte della nostra Organizzazione sulla necessità di inserire l’ottica di genere nella attuazione delle misure di tutela della salute e della sicurezza nei posti di lavoro, partendo certamente dallo specifico femminile, con l’intento però di offrire e proporre soluzioni valide per la per il miglioramento più generale delle condizioni lavorative elevando conseguentemente il livello dello stile di vita di tutti.

A tal riguardo assume rilievo quanto recentemente dichiarato sul tema dalla Consigliera Nazionale di Parità, Alessandra Servidori per la quale “l’attuale organizzazione del lavoro deve mettere al centro del sistema delle proprie politiche la conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro, l’erogazione di nuovi servizi, determinanti non solo nel sostenere la presenza femminile nel mondo del lavoro, ma anche ad abbattere i costi sociosanitari delle patologie derivanti da stress lavoro correlato che, nei prossimi venti anni, si valuta costituiranno la seconda voce della spesa sanitaria nazionale”.

Focus della giornata sarà la nascita di un “Patto di Genere per la salute e la sicurezza nel lavoro”, nel quale le donne della UIL, in tutti i territori, si impegnino - con l’Ufficio Salute e Sicurezza - a sviluppare e diffondere, in maniera sempre più capillare, la cultura della prevenzione dei rischi e della salute, in un’ottica di “benessere organizzativo concreto” da trasferire in tutte le realtà lavorative con positive ricadute sulla contrattazione di secondo livello.

Campagna “100 consulenti in meno per un asilo nido in più”

È partita la campagna del Coordinamento Pari Opportunità per l’incremento degli asili nido in tutto il Paese. L’iniziativa delle donne UIL si inserisce nella più ampia campagna messa in atto dalla UIL Confederale per contrastare con azioni efficaci gli “sprechi della politica”, per conoscere - attraverso una ricerca capillare sui servizi all’infanzia pubblici e convenzionati e sulle risorse destinate loro dalle Regioni - quanto effettivamente viene destinato alle strutture più direttamente coinvolte nel sostegno alle famiglie e, in particolar modo, all’armonizzazione tra l’attività professionale e l’attività di cura, o lavoro non retribuito, che ancora offre un validissimo e insostituibile contributo al welfare nazionale.

In tutti i territori le componenti del Coordinamento si stanno attivando per un monitoraggio delle strutture esistenti perché l’obiettivo della campagna “ 100 consulenti in meno per un asilo nido in più” è quello di offrire alla Confederazione uno strumento di indagine puntuale su cui costruire e proporre politiche di conciliazione che siano condivise, perché nate e sviluppate al nostro interno, da tutta l’Organizzazione. Sarà un momento alto di proposta delle donne UIL, sempre nell’ottica di offrire strumenti per migliorare le condizioni di lavoro e di vita innanzitutto per le donne e le lavoratrici e, a ricaduta positiva, per la società intera, nel solco indicato dalla “UIL Sindacato dei cittadini”

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