UIL: politiche delle Pari Opportunità |
Il Servizio
Enza Maria Agrusa
Maria Grazia Brinchi
Bruna Conti
Subito la legge contro le dimissioni in bianco. Questo è stato chiesto al Ministro del lavoro e della pari opportunità Elsa Fornero da una delegazione delle 14 donne promotrici dell’appello "188 donne per la legge 188"
Roma, 7 febbraio 2012 - Si è svolto stamattina il previsto incontro richiesto dalle 14 donne promotrici dell’appello “188 firme per il ripristino della legge 188”, la legge contro le dimissioni in bianco. Donne diverse per cultura politica e collocazione lavorativa,unite dalla convinzione del grande valore dello spirito di quella legge.
3a Assemblea Nazionale Donne UIL: relazione di Maria Pia Mannino, Responsabile Nazionale Pari Opportunità
11 febbraio 2012 - Il tema è sicuramente molto più vasto di quello che un intervento può e deve delineare, punterò dunque a fare un quadro generale della situazione attuale basandomi su alcuni elementi che – mi auguro - possano divenire oggetto di dibattito di questa Assemblea e di tutta la nostra organizzazione. La “liquidità mondiale della moneta (nelle sue forme più varie) ha raggiunto livelli stratosferici superiore di 12 volte il Pil mondiale”.
Dimissioni in bianco: finalmente il problema ritorna nell'agenda del Governo
Roma, 17 gennaio 2012 - Finalmente il tema delle dimissioni in bianco ritorna nell'agenda del Governo: la firma delle finte dimissioni preventive al momento dell'assunzione è infatti un ricatto inaccettabile che la Legge 188/2007 rendeva impossibile, grazie a una procedura priva di costi che potrebbe essere ulteriormente semplificata in modo da agevolarne l'applicazione. Pubblichiamo una lettera che alcune donne, tra cui anche Maria Pia Mannino Responsabile Coordinamento Pari Opportunità UIL, hanno inviato alla ministro Fornero. Puoi raccogliere anche tu le firme per una petizione popolare e puoi inviarle al Coordinamento Pari Opportunità della UIL.
3a Assemblea nazionale Donne UIL: "Donne dalla crisi allo sviluppo"
L’1 febbraio 2012 si celebrerà a Roma, presso la struttura congressuale “Roma Eventi” sita al numero 5/a di via Alibert (via Margutta) la terza Assemblea Nazionale delle donne UIL. L’Assemblea si svilupperà in due momenti differenziati:
- il primo momento, che si svolgerà nell’arco della mattinata, costituirà il fulcro dell’Assemblea con un aperto confronto con la Segreteria Confederale in relazione alla rappresentanza femminile UIL ed alla sua reale valorizzazione, tenuto conto del dato associativo delle iscritte. Sarà, questa, l’occasione concreta per offrire un contributo importante alle proposte che la UIL deve necessariamente fare alla politica per ridare slancio e stabilità al sistema Paese, con soluzioni agibili sia nel breve che nel lungo termine;
- il secondo momento si terrà nel primo pomeriggio (e quindi in coda all’Assemblea) con una tavola rotonda alla quale è prevista la partecipazione di esponenti governativi e istituzionali. I temi ovviamente saranno quelli della crisi e dello sviluppo, il tutto in ottica di genere.
DNEWS di gennaio 2012
VERSO L’ASSEMBLEA DELLE DONNE DELLA UIL
- Le donne UIL dicono NO alla vergogna delle dimissioni in bianco: un commento di Maria Pia Mannino, Responsabile P.O. UIL.
- L’integrazione femminile e’ il volano per la crescita economica punto
chiave e' conciliare occupazione e impegno famigliare. - Dalla crisi delle economie occidentali alla “decrescita”, una prospettiva di percorso possibile, favorite le donne? Grazia Brinchi
- Per raggiungere le pari opportunità nel campo del lavoro tra uomo e donna occorre rompere gli schemi del passato.
- Rapporto Bankitalia. Cala il reddito delle famiglie nel 2010.
- Tasse: nove giorni di lavoro al mese per pagarle.
- 27 gennaio 2012 Giornata mondiale della Memoria.
- 3 storie di Donne - Stefania Galimberti.
- Nuovo Rapporto globale dell’ILO sull’uguaglianza nel lavoro 2011.
Pensioni: dichiarazione di Maria Pia Mannino, Responsabile Coordinamento Pari Opportunità UIL
Roma, 30 novembre 2011 - Condividiamo le dichiarazioni del nostro Segretario Generale che vede come sopruso portare a 43 gli anni di contribuzione necessari per andare in pensione. Non si avrebbe nessun aumento di pensione, di fatto si lavorerebbe gratis. Siamo favorevoli alla detassazione delle tredicesime. Inoltre siamo fortemente preoccupate per il 9,4% di disoccupazione femminile, infatti, in questo ultimo mese, la disoccupazione femminile diminuisce solo dello 0,2 punti percentuali.
La tutela della salute e della sicurezza delle lavoratrici
Il 9 novembre scorso si è svolto presso la UIL Nazionale il Seminario "Un patto di genere per la salute e la sicurezza sul lavoro" promosso dal Coordinamento Nazionale Pari Opportunità e dal Servizio Sviluppo Sostenibile. Hanno partecipato al Seminario: la Consigliera di Parità Alessandra Servidori, la dott.ssa Maria Castriotta, il dott. Giuseppe Campo, la dott.ssa Antonella Zangirolami, Raffaella Sette, la dott.ssa Paola Mencarelli. Sono intervenuti i Segretari Confederali Carmelo Barbagallo, Carlo Fiordaliso, Paolo Carcassi e la Responsabile del Coordinamento Pari Opportunità Maria Pia Mannino.
Legge di Stabilità 2011: cosa cambierà per le famiglie e per le donne
Roma, 22 novembre 2011 - Con l’approvazione definitiva alla Camera della Legge di stabilità e il maxi-emendamento con misure di stimolo all’occupazione e alla crescita, su sollecitazione anche dell’Unione Europea, sono in arrivo novità importanti per il mondo del lavoro, dell’impresa e per l’occupazione femminile. In primo luogo vengono recepiti i contenuti della lettera all’Italia della BCE, di portare il rapporto deficit/Pil all’1% entro il 2012
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