UIL: politiche delle Pari Opportunità |

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Gender New Deal

Nella terza Assemblea Nazionale delle Donne UIL dello scorso 1 febbraio, è stato lanciato dalla Responsabile nazionale Maria Pia Mannino - il “Gender New Deal” delle politiche di genere della UIL in linea con quanto presentato dalla ministra del Lavoro e Pari Opportunità, Elsa Fornero, nella sua audizione del 24 gennaio scorso, il Coordinamento Pari Opportunità UIL ha inteso definire con “Le azioni positive per il Gender New Deal” le linee guida su cui focalizzerà i propri interventi. “Le azioni positive per il Gender New Deal”:

3a Assemblea Nazionale Donne UIL: relazione di Maria Pia Mannino, Responsabile Nazionale Pari Opportunità

1 febbraio 2012 - Il tema è sicuramente molto più vasto di quello che un intervento può e deve delineare, punterò dunque a fare un quadro generale della situazione attuale basandomi su alcuni elementi che – mi auguro - possano divenire oggetto di dibattito di questa Assemblea e di tutta la nostra organizzazione. La “liquidità mondiale della moneta (nelle sue forme più varie) ha raggiunto livelli stratosferici superiore di 12 volte il Pil mondiale”.

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Subito la legge contro le dimissioni in bianco. Questo è stato chiesto al Ministro del lavoro e della pari opportunità Elsa Fornero da una delegazione delle 14 donne promotrici dell’appello "188 donne per la legge 188"

Roma, 7 febbraio 2012 - Si è svolto stamattina il previsto incontro richiesto dalle 14 donne promotrici dell’appello “188 firme per il ripristino della legge 188”, la legge contro le dimissioni in bianco. Donne diverse per cultura politica e collocazione lavorativa,unite dalla convinzione del grande valore dello spirito di quella legge.

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Dimissioni in bianco: finalmente il problema ritorna nell'agenda del Governo

Roma, 17 gennaio 2012 - Finalmente il tema delle dimissioni in bianco ritorna nell'agenda del Governo: la firma delle finte dimissioni preventive al momento dell'assunzione è infatti un ricatto inaccettabile che la Legge 188/2007 rendeva impossibile, grazie a una procedura priva di costi che potrebbe essere ulteriormente semplificata in modo da agevolarne l'applicazione. Pubblichiamo una lettera che alcune donne, tra cui anche Maria Pia Mannino Responsabile Coordinamento Pari Opportunità UIL, hanno inviato alla ministro Fornero. Puoi raccogliere anche tu le firme per una petizione popolare e puoi inviarle al Coordinamento Pari Opportunità della UIL.

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