LAVORATRICI MADRI

Neo mamme: diritto a usufruire dei buoni pasto
anche nelle ore di allattamento

Lo scorso 3 novembre è apparso sul Sole 24 ore, un articolo a firma di Alessandra Servidori, componente del Comitato Nazionale di Parità un articolo in cui si rendeva esplicita una decisione del Comitato Nazionale di Parità  del Ministero del Lavoro e del Comitato di parità del Ministero dell’industria che conferiva alle neo mamma il diritto a usufruire dei buoni pasto anche nelle ore di allattamento, come previsto dalla legge 1204/71 “tutela della lavoratrice madre”.

Come sottolinea la Servitori,  il secondo comma dell’art. 10 della legge 1204/71 riconosce, infatti, i periodi di riposo/allattamento come ore di lavoro a tutti gli effetti e, dunque regolarmente retribuite. Quindi se la lavoratrice volesse fruire del cosiddetto periodo di allattamento (che, ricordiamo va preso all’inizio o alla fine del regolare orario lavorativo), e se l’orario lavorativo della lavoratrice in questione supera le sei ore, ha diritto come le sue colleghe alla regolare concessione dei “buoni pasto”.

Si tratta di una importante decisione  perché corregge una palese discriminazione della lavoratrice madre in termini di retribuzione e sicuramente costituisce un buon punto di partenza per il riconoscimento del valore sociale della maternità, come da tempo le donne stanno chiedendo e auspicando.

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