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Giochi olimpici di Pechino: il Comitato Olimpico chiamato a fermare gli abusi
Bruxelles / giugno 2007 (CSI in linea): alla vigilia della riunione del Comitato olimpico internazionale a Londra, un nuovo rapporto intitolato: “niente medaglie: diritti dei lavoratori per le olimpiadi”
Pubblicato oggi per la campagna PlayFair2008, rivela le violazioni alle norme fondamentali del lavoro da parte di varie industrie cinesi accreditate per la fornitura ai Giochi Olimpici di Pechino. Gli abusi riguardano il salario, inferiore della metà a quello legale, il ricorso al lavoro minorile, al lavoro forzato, sette giorni su sette, in condizioni insalubri e pericolose. I lavoratori non dispongono di alcun mezzo per difendere i loro diritti, poiché le libere associazioni sono proibite in Cina.
Nel 2007 delle inchi8este al servizio della campagna PlayFair 2008 hanno condotto un’inchiesta sulle fabbriche accreditate di licenza olimpica per produrre materiale per le Olimpiadi di Pechino. Si tratta di imprese come la Lekit, la Eagle Leather e la Yue Wing Cheohg. Il rapporto mette in luce una serie di violazioni dei diritti dei lavoratori e la falsificazione dei registri del personale.
Dalle Olimpiadi di Atene 2004, le organizzazioni della Campagna PlayFayr cercano di ottenere dal CIO il rispetto delle norme internazionali del lavoro per le aziende fornitrici delle Olimpiadi. Il CIO non ha finora risposto a questo appello.
“Le concessioni di licenza dei prodotti con marchio delle Olimpiadi sono una importante fontre di reddito per il CIO ed i Comitati Olimpici Nazionali ed è un vergogna per tutto il movimento olimpico che avvengano violazioni tanto gravi alle norme internazionali del lavoro in fabbriche che ostentano il logo olimpico” ha affermato il Segretario generale della CSI Guy Ryder. La CSI è associata alla campagna PlayFayr 2008 insieme alla Federazione Internazionale dei Lavoratori Tessili FITTVC.
“Minori di dodici anni lavorano 15 ore al giorno, i lavoratori sono derubati della metà del loro salario legale. Tutti questi stanno lavorando per i Giochi Olimpici di Pechino. Questo non è sport! Ha dichiarato il Segretario Generale della FITTHC Neil Kearney.
Il CIO ha imposto una serie di condizioni alle imprese accreditate , ma queste non includono il rispetto dei diritti fondamentali del lavoro.
“PlayFair 2008 è disposta in ogni momento ad aprire un confronto serio con il CIO un sistema efficace di protezione dei lavoratori dallo sfruttamento nella produzione legata ai Giochi Olimpici” ha dichiarato Ineke Zelderust del Segretariato Internazionale della CRL “ il CIO ha mantenuto il silenzio per troppo tempo e noi lotteremo con tutte le nostr forze per obbligarlo ad agire.
“Da tempo abbiamo avvertito il CIO che il rifiuto ad intraprendere le necessarie misure relative alle norme sul lavoro avrebbe prodotto a situazioni come quelle denunciate che danneggeranno l’immagine e la reputazione del movimento olimpionico. Ci dispiace constatare che il nostro consiglio non è stato recepito. Questo non dovrà ripetersi” ha concluso Guy Ryder.
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