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Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Mercurio

DENOMINAZIONE: MERCURIO

SEDE: Viale Alessandro Marchetti, 111 - 00148 ROMA

GRUPPO ALITALIA e sue Partecipate – aperto a Settori Affini -  TRASPORTO AEREO 

DESTINATARI: potenziali aderenti 12.000, del Gruppo Alitalia e società partecipate; lavoratori del contratto collettivo nazionale di lavoro delle società ALITALIA, ATITECH, ALITALIA TEAM, ALITALIA EXPRESS;

settori affini: Compagnie di Navigazione Aerea italiane e straniere, con contratto di lavoro italiano,  Aziende dei Servizi Aeroportuali di Assistenza a Terra (ex Dlgs13.01.1999 n. 18 all. A), Aziende di Gestione Aeroportuale e Aziende di Sicurezza Aeroportuale (ex D.M. 29.01.99 n. 85) tramite accordo di adesione, accettato dal CdA e sottoscritto da almeno una delle oo.ss. firmatarie dell’accordo istitutivo di Mercurio

dipendenti: operai, impiegati, quadri, con contratto di lavoro italiano e rapporto di lavoro a tempo indeterminato, non in prova

(...000  iscritti al fondo)

ACCORDO ISTITUTIVO: firmato il 02.08.2001 (in base all’accordo di protocollo 08.02.2000 stipulato da Alitalia, Atitech, Alitalia Team, Alitalia Express e da: FILT-Cgil, FIT-Cisl, UILTRASPORTI-Uil, SULTA ed UGLTRASPORTI)

AUTORIZZATO: 02.07.2002. L'autorizzazione COVIP alla raccolta delle adesioni è stata revocata a seguito della delibera di autoscioglimento adottata dal Fondo il 19.11.2004

QUOTA D'ISCRIZIONE: L. 10.000 a carico solo lavoratore iscritto; più L. 20.000 a carico azienda, per il numero dei dipendenti, non in prova, in forza a tempo indeterminato alla data della costituzione di Mercurio 

CONTRIBUZIONI: in percentuali dei seguenti elementi della retribuzione: minimo tabellare, indennità di contingenza ed aumenti periodici di anzianità

• 1% (su dodici mensilità annue) a carico del lavoratore
• 1% (su dodici mensilità annue) a carico dell'azienda

N.B. E’ data facoltà al lavoratore associato di destinare contributi   aggiuntivi

QUOTA ASSOCIATIVA: per spese della gestione amministrativa del fondo; l’ammontare è proposto annualmente dal CdA, come pure le modalità di calcolo e di prelievo

TFR:

• 3 % (per dodici mensilità) di minimi tabellari, indennità di contingenza, aumenti periodici di anzianità, per gli assunti entro il 28.04.93
• 100 % della quota annua TFR, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa

C.D.A. ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Felice Contorni

REVISORI DEI CONTI ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL:

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