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Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Fontemp

DENOMINAZIONE: FONTEMP

SEDE Legale ed Amministrativa: Corso Vittorio Emanuele II, 269 - 00186 ROMA

AGENZIE per il LAVORO (Confindustria) – SOMMINISTRAZIONE

DESTINATARI: Lavoratori in somministrazione; potenziali aderenti circa 500.000, CCNL 24.07.2008 (quadriennale, fino al 23.07.2012), ASSOLAVORO (Associazione Agenzie per il Lavoro) / NIdiL-Cgil; ALAI-Cisl (oggi, FELSA-Cisl); UIL-CPO (oggi, UIL-TEM.P@ )

• dipendenti: con rapporto di lavoro somministrato (a tempo determinato, a tempo indeterminato), secondo le tipologie contrattuali (dlgs 10.09.2003 n. 276 e segg.); dipendenti delle ApL e degli Enti sottoscrittori del CCNL; aderenti tacitamente con TFR; soggetti fiscalmente a carico
• (iscritti al fondo: ... )

ACCORDO ISTITUTIVO: 21.07.2010 (in base al CCNL 24.07.2008 – art. 15)

AUTORIZZATO: 31.03.2011

QUOTA D'ISCRIZIONE: € 5 a carico lavoratore; € 5 a carico datore

QUOTA ASSOCIATIVA: spese di funzionamento a carico Ente Bilaterale

CONTRIBUZIONI: in percentuali della retribuzione utile al calcolo del TFR 

• Lavoratori somministrati a tempo determinato:

1. con durata complessiva della missione, nell’anno solare, fino a 6 mesi:

1,00% a carico lavoratore; 1,00% a carico datore;

N.B.: fino al 4% di contribuzione, della retribuzione percepita utile al calcolo del TFR, indipendentemente dai mesi effettivi di missione contrattuale, copre tutto EBITEMP per sei (6) mesi.

2. con durata complessiva della missione oltre 6 mesi fino a 11 mesi:

1,00% a carico lavoratore; 1,00% a carico datore;

N.B.: fino al 4% di contribuzione, della retribuzione percepita utile al calcolo del TFR, copre tutto EBITEMP

- EBITEMP corrisponderà un contributo aggiuntivo fino al 4%, sulla retribuzione di un’ulteriore mensilità oltre quelle lavorate

• Lavoratori somministrati a tempo indeterminato:

1,00% a carico lavoratore; 1,00% a carico datore;

N.B.: EBITEMP copre tutto il contributo fino al 4%, sulla retribuzione percepita utile al calcolo del TFR.

N.B.: Le suindicate condizioni contributive sono in funzione del contratto collettivo nazionale di lavoro in vigore. In forza del ccnl, pertanto, ed in assenza di modifiche al riguardo, la contribuzione è a carico dell’Ente Bilaterale.

TFR: quota maturata in ragione dei periodi effettivamente lavorati

C.D.A. ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Giancarlo Fontanelli

REVISORI DEI CONTI ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL:

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