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Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Foncer

DENOMINAZIONE: FONCER

SEDE: Via Giuseppe Mazzini 329 – Direzionale “Il Ventaglio” - 41049 Sassuolo (MO)

INDUSTRIA CERAMICA PIASTRELLE E AFFINI

DESTINATARI: potenziali aderenti circa 35.000 lavoratori del ccnl Assopiastrelle (Confindustria)/oo.ss.:

• dipendenti del settore industria piastrelle di ceramica e di materiali refrattari: operai, qualifiche speciali, impiegati e quadri: con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; lavoratori di cooperative di produzione e lavoro ai quali si applichi il ccnl dell'industria delle piastrelle di ceramica e di materiali refrattari; lavoratori dipendenti dalle organizzazioni stipulanti il ccnl; non in prova
• a contratto formazione e lavoro; di apprendistato ed a termine di durata continuativa oltre 6 mesi

(iscritti al fondo circa 19.000)

ACCORDO ISTITUTIVO: firmato il 15.07.98 (in base all'accordo 18.12.97 e 09.07.98; al ccnl 12.10.94 e rinnovo biennale parte economica ccnl 04.02.97; ccnl 26.11.98 Assopiastrelle / Filcea-Cgil, Flerica-Cisl, Uilcer-Uil; ccnl Assopiastrelle/Filcea-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil 19.12.02; accordo contrattuale 08.10.04.
N.B. da 01.07.2008, a seguito della confluenza dei settori Ceramica dal CCNL Chimico a CCNL Industria Piastrelle (v. accordo 10 gennaio 2008), le aziende dei settori: Ceramica sanitaria, Porcellane e ceramica per uso domestico e ornamentale, Ceramica tecnica, tubi in gres (già riferentesi al ccnl Chimica ed al fondo Fonchim) versano a FONCER (non più a FONCHIM), i contributi dei lavoratori, secondo le aliquote del CCNL Industria Piastrelle e refrattari.

AUTORIZZATO: 30.11.2000

QUOTA D'ISCRIZIONE: Euro 16 (12 € a carico azienda; 4 € a carico lavoratore iscritto)

QUOTA ASSOCIATIVA: per spese di gestione, secondo quanto stabilito annualmente dal CdA ed approvato dall’Assemblea dei Delegati (il limite massimo è 0,12%, di cui 0,06 % a carico lavoratore; 0,06 % a carico azienda; in deduzione delle rispettive contribuzioni)

CONTRIBUZIONI: in percentuali della retribuzione utile per il calcolo del TFR

• 1,40 % a carico del lavoratore
• 1,60 % a carico azienda (di cui 0,20 %, da gennaio 2005, per stipula contratto d’assicurazione per prestazioni accessorie)

N.B. Il lavoratore iscritto può versare contributi a proprio carico in misura superiore al minimo, entro i limiti della deducibilità fiscale consentita

TFR:

• 33% della quota TFR maturata nell'anno, per assunti entro il 28.04.93
• 100% della quota TFR maturata nell'anno, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità AGO pregressa

C.D.A. ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Paola Milizia

REVISORI DEI CONTI ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Monica Petrella

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