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Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Espero

DENOMINAZIONE: ESPERO (Fondo Scuola Espero)

Sede: Via Fiume Giallo, 3 - 00144 ROMA

PUBBLICO IMPIEGO - COMPARTO SCUOLA - aperto a Settori Affini e Privati

DESTINATARI: potenziali aderenti del settore SCUOLA oltre 1.100.000 (inclusi circa 200.000 precari) lavoratori del CCNL 26.05.1999, durata 1998-2001 settore Scuola, pubblicato nel supplemento ordinario della G.U. N°133 del 09.06.99 ; più eventuali 100.000 privati dei settori affini: scuole private, parificate e legalmente riconosciute, Enti o Istituti di formazione professionale (dipendenti anche con contratto di formazione e lavoro), a condizione che vengano stipulati dalle competenti oo.ss. appositi accordi di adesione, accettati con deliberazioni del CdA del fondo

• dipendenti: lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; contratto part-time a tempo indeterminato;
• a tempo determinato di durata non inferiore a tre mesi continuativi; tali lavoratori conservano il titolo di associato anche in assenza di contribuzione, a condizione che tale assenza non si protragga oltre i 12 mesi successivi alla risoluzione del rapporto di lavoro;
• lavoratori delle organizzazioni sindacali firmatarie dell’accordo istitutivo di ESPERO, compresi i dipendenti in aspettativa sindacale ai sensi dell’art. 31 Legge 20.05.1970 N°300, operanti presso le oo.ss., in base al rapporto di lavoro che li lega alle stesse oo.ss. firmatarie; personale di cui all’Accordo quadro 07.08.1998; 

(circa 90.000 iscritti al fondo)

ACCORDO ISTITUTIVO: firmato il 17.11.2003, in base all’Accordo quadro nazionale ARAN/Confederazioni sindacali  29.07.1999, pubblicato nella G.U. 27.08.99 N°201; all’Accordo istitutivo 14.03.2001, stipulato da ARAN - Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni e Cgil, Cisl, Uil, Confsal, Cida; Cgil SNS, Cisl Scuola, Uil Scuola, Confsal SNALS, Cida ANP, Gilda UNAMS

- Scuole private: 22.03.2007, accordo-quadro ANINSEI e Cgil FLC, Cisl SCUOLA, Uil SCUOLA, Confsal SNALS;
- Enti ed Istituti per la Formazione professionale: 27.02.2007 accordo-quadro FORMA; CENFOP e Cgil FLC, Cisl SCUOLA, Uil SCUOLA, Confsal SNALS;
- British Council Italia: 24.04.2007 accordo-quadro con Cgil FLC;
- AFAM (Dipendenti pubblici dell'Alta Formazione Artistica e Musicale): gennaio 2008 delibera CdA ESPERO.

AUTORIZZATO: 18.08.2004

QUOTA D'ISCRIZIONE: in base a quanto stabilisce il CdA, a carico solo lavoratore iscritto; inizialmente Euro 2,58 (Lire 5.000). Nella prima fase di vita del Fondo l’INPDAP  versa la quota una tantum di Euro 2,58 (L. 5.000) pro capite,  in riferimento al numero dei dipendenti del comparto (art. 3 D.L. 346/2000) a titolo di finanziamento delle spese d’avviamento e della gestione amministrativa dei primi dodici mesi d’esercizio del Fondo (risorse del D.L. 346/2000 e D.L. 388/2000)

QUOTA ASSOCIATIVA: Euro 15,30 a carico del lavoratore iscritto per spese della gestione amministrativa del fondo, secondo un ammontare stabilito dal CdA annualmente, e comunque entro i limiti dello 0,12% della retribuzione annua utile al calcolo della contribuzione; con quota a carico del lavoratore, in deduzione della contribuzione

CONTRIBUZIONI, secondo quanto stabilito dall’accordo istitutivo e seguenti, in percentuali dei seguenti elementi: posizione stipendiale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità

• 1% a carico del lavoratore
• 1% a carico dell'Amministrazione (nell’ambito della dotazione finanziaria complessiva prevista dall’art. 74, Legge Finanziaria 388/2000)

Inoltre: 1,5% della base contributiva di riferimento del Trattamento Fine Servizio (secondo quanto stabilito all’art. 2 commi 4 e 5 del DPCM 20.12.1999), quale quota figurativa datoriale in favore dei dipendenti, già in regime di TFS assunti entro il 31.12.2000 e che optano per il TFR

Nella fase d’avvio, un ulteriore contributo una tantum datoriale (1%) per gli iscritti entro il primo anno d’attività del Fondo e una tantum datoriale (0,50%) per gli iscritti nel corso del secondo anno.  Entrambi i versamenti sono per la durata di 12 (dodici) mesi.  La contabilizzazione (e la rivalutazione secondo il rendimento medio di un apposito paniere di fondi pensione) dei versamenti figurativi (contributo aggiuntivo 1,50% e TFR), è attribuita all’INPDAP

N.B. E’ data facoltà al lavoratore associato di destinare contributi  aggiuntivi a proprio carico

TFR, in percentuali della retribuzione utile al calcolo annuale del TFR

• 2 %, per i lavoratori assunti, a tempo indeterminato, entro il 31.12.2000 ed opzione dal TFS al TFR ex-art. 59, co. 56 Legge 449/97 (Accordo ARAN/oo.ss. 29.07.99; DPCM 20.12.99 e DPCM 02.03.2001)

L’intera quota annua TFR, per assunti a tempo indeterminato dopo 31.12.2000

C.D.A. ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Piero Bottale, Gilberto De Santis.

REVISORI DEI CONTI ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL:

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