UIL fondi pensione |

Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Espero

DENOMINAZIONE: ESPERO (Fondo Scuola Espero)

SEDE legale ed amministrativa: Via Fiume Giallo, 3 - 00144 ROMA (RM)

PUBBLICO IMPIEGO - COMPARTO SCUOLA - Settori Affini e Privati

DESTINATARI: potenziali aderenti del comparto SCUOLA circa 1.100.000 (inclusi circa 200.000 precari) CCNL Scuola 26.05.1999, art. 45; (01.01.1998-31.12.2001), pubblicato nel supplemento ordinario della G.U. N°133 del 09.06.99 ; più eventuali 100.000 privati dei settori affini: scuole private, parificate e legalmente riconosciute, Enti o Istituti di formazione professionale (dipendenti anche con contratto di formazione e lavoro), a seguito d’adesione con appositi accordi accettati e deliberati dal CdA del Fondo

• dipendenti: lavoratori con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; contratto part-time a tempo indeterminato;
• a tempo determinato non inferiore a tre mesi continuativi; possono restare associati anche in assenza di contribuzione, nei 12 mesi successivi alla risoluzione del rapporto di lavoro;
• lavoratori delle oo.ss. firmatarie dell’Accordo istitutivo di ESPERO, anche coloro in aspettativa sindacale ex -art. 31 Legge 20.05.1970 N°300 (personale di cui all’Accordo quadro 07.08.1998);
• dipendenti privati aderenti con TFR;
• (iscritti al fondo: circa 100.000 )

ACCORDO ISTITUTIVO: firmato il 17.11.2003, (Accordo quadro nazionale ARAN / Confederazioni sindacali  29.07.1999, G.U. 27.08.99 N°201; Accordo istitutivo 14.03.2001, stipulato da: ARAN - Agenzia Rappresentanza Negoziale Pubbliche Amministrazioni e Cgil, Cisl, Uil, Confsal, Cida; Cgil-SNS, Cisl-Scuola, Uil-Scuola, Confsal-SNALS, Cida-ANP, Fed.Gilda-UNAMS) 

COMPARTO SCUOLA - Accordo 01.12.2010: superamento termine TFR - art. 2, co. 3, AQN, 29.07.1999

• 29.11.2007 ccnl (01.01.2006-31.12.2009; eco. 2006-2007); 23.01.2009 (2°eco. 2008-2009)

24.07.2003 ccnl (2002-2005; eco. 2002-2003–art. 140); 22.09.2005, 2° ec. 2004-2005 - 15.03.2001 eco. 2000-2001)

Enti ed Istituti per la Formazione professionale:

• 25.01.2008 ccnl (01.01.2007-31.12.2010 – art. 30; all. n. 8-Prev.Compl.) Associazioni FORMA e CENFOP /Cgil, Cisl, Uil; Flc; Cisl-Scuola; Uil-Scuola; SNALS-Confsal; 27.02.2007 accordo-quadro FORMA; CENFOP / e Cgil-FLC, Cisl-SCUOLA, Uil-SCUOLA, Confsal-SNALS;

Comparto AFAM, Alta Formazione e Specializzazione Artistica e Musicale - gennaio 2008 delibera CdA ESPERO;

• ccnl 11.06.2007 (01.01.2006-31.12.2009; eco. 2006-2007; eco. 01.01.2008-31.12.2009); ccnl 16.02.2005 (2002-2005; eco. 2002-2003; 11.04.2006: 2° eco. 01.01.2004-31.12.2005 – art. 60 Prev.Compl.) ; ARAN – CGU – Cgil, Cisl, Uil, Confsal; Unione Artisti Unams, Cgil Snur Afam, Cisl Università, Uil AFAM, SNALS-Confsal

Scuole non statali:

• 03.03.2011 ccnl (01.01.2010-31.12.2012; art. 10 -Prev.Compl.: Le parti s’impegnano a definire la materia entro la vigenza del presente CCNL.) ANINSEI-Confindustria Federvarie / Cgil-FLC, Cisl-SCUOLA, Uil-SCUOLA, Confsal-SNALS – 02.10.2007 ccnl (2006-2009; econ, 2006-2007); 22.03.2007, accordo-quadro ANINSEI /Cgil-FLC, Cisl-SCUOLA, Uil-SCUOLA, Confsal-SNALS;

British Council Italia: 24.04.2007 accordo-quadro con Cgil-FLC;

AUTORIZZATO: 18.08.2004

QUOTA D'ISCRIZIONE: Euro 2,58 a carico solo lavoratore iscritto; su proposta CdA

N.B.: a titolo di finanziamento delle spese d’avviamento e gestione amministrativa dei primi dodici mesi d’esercizio del Fondo l’INPDAP (risorse del D.L. 346/2000 e D.L. 388/2000) ha versato la quota una tantum di € 2,58 (L. 5.000) pro capite,  in riferimento al numero dei dipendenti del comparto (art. 3 D.L. 346/2000)

QUOTA ASSOCIATIVA: € 15,30 a carico del lavoratore iscritto per spese della gestione amministrativa del fondo, secondo un ammontare stabilito dal CdA annualmente, e comunque entro i limiti dello 0,12% della retribuzione annua utile al calcolo della contribuzione; con quota a carico del lavoratore, in deduzione della contribuzione

CONTRIBUZIONI, secondo quanto stabilito dall’accordo istitutivo e seguenti, in percentuali dei seguenti elementi: posizione stipendiale, indennità integrativa speciale, tredicesima mensilità

• 1,00% a carico lavoratore
• 1,00% a carico Amministrazione (dotazione finanziaria complessiva, art. 74, Legge Finanziaria 388/2000)
• quota figurativa datoriale 1,50% sulla base contributiva di riferimento del Trattamento Fine Servizio - art. 2 commi 4 e 5, DPCM 20.12.1999 a favore dipendenti che optano per il TFR, già in regime di TFS, assunti entro il 31.12.2000
• ulteriore contributo datoriale una tantum 1,00%, per gli iscritti entro il primo anno d’attività del Fondo e 0,50% una tantum datoriale, per gli iscritti nel corso del secondo anno. 
• Entrambi i versamenti sono per la durata di 12 (dodici) mesi.
• La contabilizzazione dei versamenti figurativi (contributo aggiuntivo 1,50% e TFR e la rivalutazione secondo il rendimento medio di un apposito paniere di fondi pensione) è attribuita all’INPDAP

N.B.: L’associato può destinare contributi  aggiuntivi a proprio carico

* 01.01.2012: l’art. 21, decreto-legge 06.12.2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22.12.2011, n. 214, ha disposto la soppressione dell’INPDAP (e dell’ENPALS) ed il trasferimento delle relative funzioni all’INPS che succede in tutti i rapporti attivi e passivi degli Enti dal 1° gennaio 2012

TFR:

• 2,00 %, della retribuzione utile al TFR annuo, per assunti, a tempo indeterminato, al 31.12.2000, ed opzione dal TFS al TFR ex-art. 59, co. 56 Legge 449/97 (Accordo ARAN/oo.ss. 29.07.99; DPCM 20.12.99 e DPCM 02.03.2001)
• 100% del TFR annuo, per assunti, a tempo indeterminato, dopo 31.12.2000; dipendenti a tempo determinato
• dipendenti privati - dlgs 252/2005:

Contribuzioni: 1,00% a carico lavoratore - 1,00% a carico datore

TFR:

• 50,00 % TFR annuo, per assunti al 28 aprile 1993. E’ data facoltà di versare il 100%
• 100% TFR annuo, per assunti dopo il 28 aprile 1993

C.d.A. - eletti su designazione UIL: Piero Bottale, Gilberto De Santis 

Revisori dei Conti - eletti su designazione UIL:

accessibilità | privacy | contattaci | usabilità