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Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Concreto

DENOMINAZIONE: CONCRETO

SEDE: Piazza Guglielmo Marconi, 25 - 00144 ROMA

INDUSTRIA CEMENTO CALCE E GESSO - MANUFATTI IN GESSO

DESTINATARI: potenziali aderenti circa 15.000; lavoratori del CCNL dei settori FEDERMACO (Confindustria): cemento, calce e suoi derivati, gesso e relativi manufatti, malte e materiali di base per le costruzioni, nonché per la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte

• dipendenti: operai, impiegati, quadri, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; pure part-time; di apprendistato; di formazione e lavoro; a tempo determinato per almeno sei mesi nell'anno solare e nella stessa azienda; dipendenti delle organizzazioni (e delle società da loro controllate) firmatarie del ccnl di categoria;  non in prova

(iscritti al fondo: circa 8.000)

ACCORDO ISTITUTIVO: firmato il 19.05.99, in base all'accordo 27.01.99, al CCNL 30.09.94 art. 46; all'accordo 06.03.97 di rinnovo economico 2° biennio del CCNL; tra FEDERMACO (a nome delle proprie associazioni mandanti AITEC e CA.GE.MA.) e le oo.ss. FILLEA-Cgil, FILCA-Cisl, FeNEAL-Uil

- rinnovato CCNL 30.08.94, durata normativa 01.08.99-31.07.2003 (31.07.2001 economica)

- rinnovato CCNL 28.07.99 mediante accordo 05.03.2004, durata ccnl 01.03.2004
30.09.2007

(scadenza   biennio economico 30.09.2005)

AUTORIZZATO: 30.10.01

QUOTA D'ISCRIZIONE: Euro 12,91 (Lire 25.000) a carico soltanto lavoratore iscritto
A carico della FEDERMACO sono state le spese di costituzione ed avvio fondo

QUOTA ASSOCIATIVA: stabilita annualmente dal CdA (il primo anno, entro 0,15% della retribuzione) ed approvata dall’Assemblea dei Delegati, dedotta dal contributo del lavoratore, per spese gestione fondo

CONTRIBUZIONI: in percentuali di un imponibile ottenuto con il valore cumulato di minimi, contingenza, EDR, indennità di funzione quadri

• 1,20% a carico lavoratore (possibili maggiori versamenti di ulteriori 1%, 2%, 3% e 5%)
• 1,20% a carico azienda (la contrattazione di secondo livello può stabilire versamenti aggiuntivi)

TFR:

• 18 % della quota TFR maturata nell'anno, per gli assunti entro il 28.04.93

• 100 % della quota annua TFR, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS

La disposizione riferentesi al 100 %, per le aziende con meno di 25 dipendenti,  si è applicata dopo il 17 agosto 1999

C.D.A. ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Bruno Bruni

REVISORI DEI CONTI ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL:

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