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Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Cometa

DENOMINAZIONE: COMETA

SEDE: Legale ed Amministrativa: Via Vittor Pisani, 19 - 20124 MILANO (MI)

INDUSTRIA METALMECCANICA - INSTALLAZIONE IMPIANTI - Settori Affini

DESTINATARI: potenziali aderenti circa 1.000.000, lavoratori dei CCNL: industria metalmeccanica, installazione impianti;

- settori industriali affini: Aziende industriali per la lavorazione di oreficeria, gioielleria e bigiotteria, prevalentemente di metalli e/o materiali preziosi; unità produttive e di servizio rilevanti per il settore orafo-argentiero (orafi ed argentieri; odontotecnici)

ACCORDO ISTITUTIVO: 21.10.97 (accordi: 10.03.97; 04.02.97; dich.congiunta 26.10.95; CCNL 05.07.94, 09.07.94 e segg., Federmeccanica/Assistal/Intersind e FIOM-FIM-UILM, Fismic) accordi 08.05.98; 04.10.99; 28.09.2000; 19.03.2007; 20.10.2008 Federmeccanica-Assistal/Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic 

- CCNL 08.06.99 (01.01.99-31.12.2002; econ. al 31.12.2000) Federmeccanica/Assistal- Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil; accordo 23.06.2003 Federmeccanica-Assistal /oo.ss.

- CCNL triennale 15.10.2009 (01.01.2010-31.12.2012): stipulato da Federmeccanica/AssistalFim, Uilm – ex-accordo interconfederale 15.04.2009; UGL-Metalmeccanici, protoc. d’intesa 20.01.2008; Failms-Cisal, verbale incontro 26.05.2008; SAVT e Savt-Met, verbale adesione a ccnl 20.01.2008; Usas/ASG-Metall verbale adesione a ccnl 20.01.2008

CCNL 07.04.2000, ratifica 30.11.2000 (01.04.2000-31.12.2003) Federorafi/Federargentieri - FIOM-CGIL,FIM-CISL,UILM-UIL;

CCNL 30.01.2006 (01.02.2006-31.10.2008), rinnovato ccnl 07.04.2000: Federorafi/Associazione Argentieri-Fiom-Fim-Ulm

CCNL ipotesi 21.04.2008 (01.04.2008-31.10.2009) Federorafi/Associazione Argentieri - FIOM, FIM, UILM

CCNL ipotesi 23.09.2010, ratifica 24.02.2011 (01.10.2010-31.10.2013) Federorafi/Associazione Argentieri - FIM, UILM rinnovo triennale economico e normativo ccnl 21.10.2008

AUTORIZZATO: 11.11.98

QUOTA D'ISCRIZIONE: € 5,16 a carico azienda; € 5,16, a carico iscritto)

QUOTA ASSOCIATIVA: € 16 per spese gestione fondo, su delibera annuale CdA ed approvazione Assemblea dei Delegati; in deduzione dei contributi annuali, sia del datore, sia del lavoratore

N.B. - entro lo 0,09% della retribuzione di primo livello: minimo tabellare, contingenza, EDR: a carico lavoratore e altrettanto a carico azienda;

- quota paritetica, con limite massimo di Lire 20.000 per 1998 e 1999 (accordo 20.10.97). Lire 1.000 aggiuntive, a carico solo azienda, nella fase di costituzione ed avvio del fondo

CONTRIBUZIONI:

N.B. Le Contribuzioni (ex-accordi 10.03.97, 01.06.98,) sono quelle in percentuale su retribuzione convenzionale: minimi, contingenza, EDR, eventuale indennità funzione quadri, eventuale elemento retributivo per la 7a ctgr, moltiplicato per le ore mensili diviso per 173

TFR:

C.d.A. - eletti su designazione UIL: Roberto Toigo; Francesco Sampietro

Collegio dei Sindaci - eletti su designazione UIL:

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