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Fondi pensione

PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Cometa

DENOMINAZIONE: COMETA

SEDE: Via Vittori Pisani, 19 - 20124 MILANO

METALMECCANICI e settori AFFINI

DESTINATARI: potenziali aderenti circa 1.100.000, lavoratori dei CCNL:

industria metalmeccanica, installazione impianti e settori affini (odontotecnici; orafi e argentieri)

• dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche determinato, non in prova

(iscritti al fondo: circa 480.000)

ACCORDO ISTITUTIVO: firmato il 21.10.97 (in base al CCNL 05.07.94, e successive modificazioni ed integrazioni, FIOM-FIM-UILM e FISMIC con FEDERMECCANICA /ASSISTAL; 09.07.94 con INTERSIND; ed accordi: 04.02.97 e 10.03.97)

- accordo di adesione 01.02.99 FEDERORAFI / FEDERARGENTIERI e FIOM, FIM, UILM; allegato 8 al CCNL 14.12.94 ed accordo 08.04.97

- CCNL 08.06.99 (durata normativa 01.01.99 - 31.12.2002; economica 01.01.99 - 31.12.2000) Federmeccanica/Assistal e Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil; accordo 23.06.2003 Federmeccanica-Assistal /oo.ss.

AUTORIZZATO: 11.11.98

QUOTA D'ISCRIZIONE: Euro 5,16 (L. 10.000) a carico azienda; Euro 5,16, a carico lavoratore iscritto) N.B. - più Lire 1.000, a carico solo azienda nella fase di costituzione ed avvio del fondo

CONTRIBUZIONI: accordo 04.10.99 e successive modifiche ed integrazioni; accordo 28.09.2000 Federmeccanica-Assistal/Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil e Fismic:

• dal gennaio 2001, i lavoratori iscritti possono variare, con richiesta su apposito modulo, entro il 30.11. di ogni anno e decorrenza 01.01. dell'anno successivo, sia in aumento sia in diminuzione, la contribuzione a proprio carico nel modo seguente:

1,20% della retribuzione convenzionale;

oppure: nelle percentuali utili al calcolo del TFR: 1,24%; 2,00%; 3,00%; 4,00%;

1,20% a carico azienda

N.B. Le Contribuzioni (ex-accordi 10.03.97, 01.06.98,) sono quelle in percentuali d’un imponibile (retribuzione convenzionale) ottenuto con il valore cumulato di minimi, contingenza, EDR, eventuale indennità funzione quadri, elemento retributivo per la 7^a ctgr, moltiplicato per le ore mensili diviso per 173:

• 1% a carico del lavoratore (gli occupati al 28.04.93 possono optare per l' aliquota 1,24%),
  (i neoassunti dopo il 28.04.93 possono optare per l' aliquota 2%)
• 1% a carico dell'azienda

dalla data 01.01.2000 1,20% a carico azienda; minimo 1,20% e massimo 2% a carico lavoratore

I minimi contributivi per gli APPRENDISTI assunti dopo la data 01.04.2006 sono: 1,50% a carico azienda; 1,50% a carico lavoratore

QUOTA ASSOCIATIVA: in deduzione dei contributi, secondo quanto deliberato dal CdA ed approvato annualmente dall’Assemblea dei Delegati, per spese gestione fondo;

N.B. - fino ad un massimo dello 0,09% della retribuzione di primo livello: minimo tabellare, contingenza, EDR: a carico del lavoratore e altrettanto a carico dell'azienda, il limite massimo di Lire 20.000, paritetica, negli anni 1998 e 1999 (accordo 20.10.97)

TFR:

• 1,24% fino ad un massimo del 2% della retribuzione presa a base per il calcolo del TFR nell'anno

   - dalla data 01.01.2000: 2,76% della retribuzione utile al calcolo del TFR annuo (assunti al 28.04.93)

• 100% della quota TFR annua (assunti dopo 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa)

N.B. I lavoratori assunti al 28.04.1993 possono decidere di versare il 100% del TFR maturando al Fondo. Lo stesso 100% di TFR maturando confluirà a COMETA nell'ipotesi di silenzio-assenso (v. normativa dlgs 252/2005)

C.D.A. ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Fabio Ortolani (Presidente)

REVISORI DEI CONTI ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL:

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