UIL fondi pensione |
Fondi pensione
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Arco
DENOMINAZIONE: ARCO
SEDE: Foro Buonaparte, 65 - 20121 MILANO
LEGNO E BOSCHIVO - LATERIZI E MANUFATTI - AFFINI
DESTINATARI: potenziali aderenti circa 230.000, lavoratori dei ccnl dei settori FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, (Confindustria e Confapi) legno, sughero, mobile, arredamento, boschivo e forestale; laterizi (ANDIL) e manufatti in cemento (ASSOBETON) ed affini
- dipendenti: operai, impiegati, quadri, con rapporto di lavoro disciplinato dai ccnl - (art. 1 dello Statuto); non in prova - dipendenti di oo.ss. e di associazioni datoriali firmatarie dei presenti accordi contrattuali e ccnl - dipendenti di ARCO - lavoratori con conferimento tacito del TFR - soggetti fiscalmente a carico dei lavoratori iscritti
- (iscritti al fondo: circa 39.000)
ACCORDO ISTITUTIVO: firmato il 31.03.98 (protocollo d’accordo istitutivo 07.11.97 e modifiche 26.02.98, 25.03.98 e 23.05.2000, 13.10.2000, 26.04.2001, 29.09.2004); ccnl 13.12.94 Federlegno-Arredo (legno, sughero, mobile, arredamento) e - parte integrante del ccnl per il settore boschivo e forestale - 30.01.95; riallineamento economico 19.03.97; per entrambi i settori contrattuali; ccnl 21.07.2004 (01-07-2004-31.12.2007); 06.06.2006: rinnovo 2° biennio economico (01.01.2006-31.12.2007); ccnl 12.05.2010 Federlegno-Arredo (01.04.2010-31.03.2013); ccnl 25.01.95 Unionlegno (legno, sughero, mobile, arredamento, e boschivi, forestali) e rinnovo economico 17.04.97; protocollo 02.12.97 ANDIL Assolaterizi ed ASSOBETON - oo.ss. ccnl 17.10.94 laterizi e manufatti cementizi, rinnovo economico 12.03.97 ed accordo di modifica 26.02.1998, ccnl ANDIL Assolaterizi ed ASSOBETON 11.07.2008, rinnovo 11.05.2010 (01.04.2010-31.03.2013); ccnl Maniglie ed accessori per mobili 09.12.1999 ed accordo 23.05.2000; UNITAL subentra ad UNIONLEGNO (23.05.2000); ccnl Unital-Confapi; 24.01.2000 (Legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi e forestali), ed allegato 19.05.2000 al ccnl; 19.07.2010: ccnl (01.06-2010-31.05.2013) Unital-Confapi / FILLEA-Cgil, FILCA-Cisl, FeNEAL-UIL;
- accordi adesione: 22.02.99 ASSOMARMI / Fillea-Cgil, Filca-Cisl, FeNEAL-Uil per i lavoratori lapidei ed affini (marmo, sabbia, ghiaia, travertino, tufo ed escavazione) - ccnl 24.10.94 (rinnovato 22.10.1999) ed accordi 20.03.97 e 10.09.98 - 13.05.2004 APINDUSTRIA Verona / Fillea-Cgil, Filca-Cisl, FeNEAL-Uil - accordo 31.01.2005 Apindustria Verona / Fillea-Cgil, Filca-Cisl, FeNEAL-Uil; 28.01.2011: rinnovo ccpl Lapidei Piccola Industria (Confapi) Prov. Verona
AUTORIZZATO: 28.09.2000
QUOTA D'ISCRIZIONE: € 10,33 a carico lavoratori iscritti
- (N.B. - all’atto della costituzione, per spese avvio fondo 50% a carico aziende e 50% a carico lavoratori anche non iscritti, ”una tantum” di L. 4.000 (€ 2,06), per ogni lavoratore in forza. 07.11.97: modifica degli accordi 19.03.97 Federlegno/oo.ss.; 17.04.97 Unionlegno/oo.ss.)
QUOTA ASSOCIATIVA: proposta annuale CdA, per spese gestione fondo (2010, € 27,00 circa);
- 2011: 0,13 % su retribuzione di riferimento per il calcolo della contribuzione
- € 12,00 per coloro che non versano contribuzione nell’anno
CONTRIBUZIONI:
- in percentuali della retribuzione utile al calcolo del TFR annuo (Federlegno-Arredo; settori: legno, sughero, mobile, arredamento, boschivo e forestale)
1,20% a carico lavoratore (da 01.01.2013: 1,30% - v. art. 57 ccnl 12.05.2010)
1,20% a carico azienda (da 01.01.2013: 1,30% - v. art. 57 ccnl 12.05.2010)
TFR: 30,00% del TFR annuo, per assunti al 28.04.93. L’iscritto può optare per l’intera quota maturanda. 100% TFR annuo, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa
- in percentuali su: minimo, contingenza, EDR, scatti anzianità, superminimi individuali (Unital-Confapi; settori: legno ed arredamento piccola industria)
- 1,20% a carico lavoratore (da 01.01.2013: 1,30% - v. art. 53 ccnl 19.07.2010)
- 1,20% a carico azienda (da 01.01.2013: 1,30% - v. art. 53 ccnl 19.07.2010)
TFR: 30,00% del TFR annuo, per assunti al 28.04.93. L’iscritto può optare per l’intera quota maturanda. 100% TFR annuo, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa
- in percentuali su: minimo, contingenza, EDR, indennità funzione quadri (Andil, Assolaterizi, Assobeton; settori: Laterizi e manufatti in cemento)
- 1,20% a carico lavoratore (da 01.01.2013: 1,30% - v. art. 55 ccnl 11.05.2010)
- 1,20% a carico azienda (da 01.01.2013: 1,30% - v. art. 55 ccnl 11.05.2010)
TFR: 40,00 % del TFR annuo, per assunti al 28.04.93. L’iscritto può optare per l’intera quota maturanda. 100% TFR annuo, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa
- in percentuali della retribuzione utile al calcolo del TFR annuo (Assomarmi; settori: industria Lapidei ed inerti).
La contribuzione aggiuntiva volontaria si calcola su: minimo, contingenza, EDR)
- 1,30% a carico lavoratore
- 1,30% a carico azienda
TFR: 40,00 % del TFR annuo, per assunti al 28.04.93. L’iscritto può optare per l’intera quota maturanda. 100% TFR annuo, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa
- in percentuali su: minimo, contingenza, EDR (Apindustria-Confapi Verona; settori: Lapidei)
- 1,40% a carico lavoratore
- 1,40% a carico azienda
TFR: 40,00 % del TFR annuo, per assunti al 28.04.93. L’iscritto può optare per l’intera quota maturanda. 100% TFR annuo, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa
- in percentuali su: minimo, contingenza, terzo elemento, EDR (Unione Industriali Monza e Brianza; settore: Maniglie ed accessori per mobili)
- 1,20% a carico lavoratore
- 1,20% a carico azienda
TFR: 40,00 % del TFR annuo, per assunti al 28.04.93. L’iscritto può optare per l’intera quota maturanda. 100% TFR annuo, per assunti dopo il 28.04.93, senza anzianità INPS pregressa
N.B.: l’iscritto può scegliere una contribuzione maggiore; il lavoratore destinatario stabilisce l’entità della contribuzione per i soggetti fiscalmente a carico.
C.D.A. ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Pierpaolo Frisenna; Francesco Gullo (Presidente)
REVISORI DEI CONTI ELETTI SU DESIGNAZIONE UIL: Raffaele Rizzacasa
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