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Luxottica: dichiarazione di Lamberto Santini, Segretario confederale UIL
350.000 azioni pari a 7 milioni di euro. A tanto ammonta il premio distribuito da Luxottica ai propri dipendenti italiani in occasione del cinquantenario del Gruppo: ad ogni lavoratore, dai giovani ai seniores, spetteranno da un minimo di 300 ad un massimo di 1.800 euro.
La decisione di Leonardo del Vecchio, coerente con il nuovo Modello di Welfare aziendale avviato concretamente e tangibilmente già da alcuni anni da Luxottica, è una risposta straordinariamente positiva in tempi di competizione globale e soprattutto di crisi, che dà forma e sostanza ai principi della coesione e del rafforzamento del rapporto tra capitale e lavoro, considerando la persona e il territorio valori da tutelare e affermare.
Di aziende come Luxottica, purtroppo, ce ne sono ancora poche.
Aprire il dibattito a tutto campo sul nuovo Modello di Welfare Aziendale e imprimere una forte spinta partecipativa alla contrattazione aziendale, a partire dalle aziende e dai gruppi che operano sul mercato globale, dovrebbe essere uno degli impegni primari, innanzitutto delle forze sociali, per ricercare nuove certezze e risposte adeguate ai problemi determinati dalla crisi di cambiamento.
Roma, 8 settembre 2011
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