UIL CSP Pordenone

ITAL di Pordenone

I REQUISITI PER IL LAVORO

Se sei un cittadino comunitario puoi essere assunto dal datore di lavoro anche se non sei iscritto nelle liste di collocamento. Il datore di lavoro deve chiedere l'iscrizione all'INPS per il versamento dei contributi previdenziali.

Se sei un cittadino extra-comunitario, già presente in Italia, al momento dell'assunzione dovrai possedere un:

permesso di soggiorno rilasciato per motivi di lavoro non stagionale e per motivi di famiglia.
Il datore di lavoro italiano che intende assumere un lavoratore non comunitarioresidente all'estero deve presentare richiesta nominativa di nulla osta, nell'ambito delle quote stabilite dal Decreto Flussi, indirizzata al competente Sportello Unico per l'immigrazione.

DAL 1° MARZO E' IN VIGORE IL NUOVO CCNL NAZIONALE DEL LAVORO DOMESTICO

Le novità introdotte dalla nuova normativa riguardano:

i livelli di inquadramento degli assistenti familiari;
l'aggiornamento dei minimi retributivi per calcolo della busta paga;
l'introduzione del par-time a 30 ore per i collaboratori conviventi.

LA CONTRIBUZIONE

Importi contributo orario in relazione alla retribuzione (2007)

Retribuzione effetiva oraria	Importo contributo con quota ass. familiari	Senza quota assegni familiari
Fino a € 6, 83	€ 1,27 (0,30)*	€ 1,23 (0,30)**
Oltre € 6,83 fino € 8,34	€ 1,43 (0,34)*	€ 1.39 (0,34)**
Oltre € 8.34	€ 1,75 (0,42)*	€ 1.70 (0,42)**
Lavoro superiore alle 24 h settimanali	€ 0,92 (0,22)*	€ 0,90 (0,22)**

* La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.
** Il contributo senza la quota degli assegni familiari è dovuto quando il lavoratore è conluge del datore di lavoro o è parente o affine entro il terzo grado e convive con il datore di lavoro.

esempio: se sei un lavoratore domestico impiegato per 30 ore settimanali la contribuzione sarà calcolata:

13 (settimane) X 30 (ore) = 390 (ore lavorate nel trimestre)
390 X € 0,92 (contributi) = € 358,80 (importo trimestrale contributi), di cui € 273,00 a carico del datore di lavoro e € 85,80 a carico del lavoratore.

Il versamento dei contributi deve essere effettuato dal 1° al 10° giorno nei mesi di aprile, luglio, ottobre e gennaio.

I TUOI DIRITTI

PRESTAZIONI PENSIONISTICHE

I contributi versati danno diritto alle prestazioni pensionistiche secondo le normative vigenti. I lavoratori che hanno svolto attività in più Paesi della Unione Europea o in Paesi in Convenzione con l'Italia, potranno utilizzare tutti i loro contributi versati, sommandoli (cosiddetta Totalizzazione) al fine di conseguire il diritto alle prestazioni erogate dai vari Enti previdenziali.
Per poter procedere alla totalizzazione dei periodi assicurativi, il lavoratore deve far valere in Italia un periodo minimo di contribuzione che è pari a 52 settimane, mentre per Paesi extra-UE varia in base alla convenzione.

INFORTUNIO E MALATTIA

Per i lavoratori domestici opera l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali (INAIL). La tutela è estesa anche ai cittadini extracomunitari che non sono in regola con il rapporto di lavoro.

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