ARCHIVIO NEWS CONTRATTAZIONE:  Nuovo modello
ARCHIVIO NEWS CONTRATTAZIONE: 
				Nuovo modello
Cgil Cisl Uil e Confesercenti: firmati accordi su modello contrattuale e rappresentanza
07/09/2017 -  Nella giornata di oggi sono state firmate due intese tra Cgil, Cisl, Uil e Confesercenti che riguardano, da un lato, la definizione di un nuovo sistema di relazioni sindacali e modello contrattuale, a partire dall’ impostazione originata...
Circolare unitaria testi Accordi Artigianato
24/11/2016 -  Vi inviamo la circolare unitaria a firma dei Segretari Confederali CGIL, CISL e UIL, Martini, Petteni e Bocchi, in merito alle intese sottoscritte ieri con le organizzazioni datoriali.
Circolare unitaria CGIL CISL UIL Confcommercio su nuovo modello contrattuale
24/11/2016 -  Inviamo in allegato il testo dell’intesa firmata oggi tra Cgil, Cisl, Uil e Confcommercio per “un nuovo sistema di relazioni sindacali e modello contrattuale”
Accordo su modello di Relazioni Industriali siglato con CONFAPI
04/08/2016 -  Premesso che CONFAPI e CGIL, CISL, UIL considerano il ruolo delle Parti sociali un fattore indispensabile del tessuto democratico del Paese che si realizza attraverso l´esercizio della rappresentanza…
Un moderno sistema di relazioni industriali - 14 gennaio 2016
18/01/2016 -  Pubblichiamo il documento unitario sul sistema di relazioni industriali approvato dagli Esecutivi di CGIL, CISL e UIL il 14 gennaio u.s..La proposta unitaria è stata inviata a tutte le controparti per l'apertura di un confronto
Linee per nuove regole contrattuali
26/02/2015 -  La UIL nell’assumere tra i suoi obiettivi prioritari per l’anno in corso il superamento del blocco della contrattazione nel pubblico impiego ed il puntuale rinnovo dei contratti nazionali del settore privato alle loro...
<p> 1)Previdenza. UIL: continuare il percorso iniziato per favorire giovani e donne.</p>
<p> 2)Lavoro. Loy: prevedere misure strutturali per l’occupazione.</p>
25/09/2017: Edizione WEB.G Giornale

1)Previdenza. UIL: continuare il percorso iniziato per favorire giovani e donne.

2)Lavoro. Loy: prevedere misure strutturali per l’occupazione.

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