STRALCIO DEL 2° RAPPORTO 2016 UIL. ANALISI DEI DATI CASSA INTEGRAZIONE FEBBRAIO 2016 COMPARTO ARTIGIANATO
Pubblichiamo uno stralcio del Rapporto UIL svolto dal Servizio Politiche del Lavoro sull’analisi dei dati relativi alla Cassa Integrazione riguardanti FEBBRAIO 2016, evidenziando le stime relative alla Macro Area dell’artigianato.
Dall’analisi condotta per il comparto produttivo dell’artigianato, si evince che nel mese di febbraio 2016 la cassa in deroga assorbe la totalità delle ore autorizzate a livello nazionale per un ammontare di 3.158.545 ore.
Rispetto a gennaio scorso, a febbraio 2016 il numero delle ore autorizzate di cassa in deroga nel comparto è maggiore. Si segnala a tal proposito un aumento del 4,5%.
A febbraio 2016, rispetto al precedente mese di gennaio, a livello regionale si evincono a fronte di aumenti (segnaliamo quello del Piemonte) anche dati in calo in alcune regioni italiane (Trento, Veneto, Toscana, Marche., Lazio e Puglia). Segnaliamo i differenziali anomali di Bolzano, Molise, Basilicata, Valle d’Aosta e Calabria.
Analizziamo ora brevemente quanto avviene, a livello nazionale, negli altri settori produttivi a febbraio 2016 rispetto a gennaio 2016:
- per quanto riguarda la cassa in deroga: a febbraio 2016 il commercio registra 2, 5 milioni di ore autorizzate; segue l’industria con 1,09 milioni di ore e infine l’edilizia con 288.015 ore. Confrontando i dati di febbraio rispetto a gennaio, si evincono dati in aumento per quanto riguarda industria e commercio mentre è in calo il dato dell’edilizia.
- per quanto riguarda il totale delle ore a livello nazionale autorizzate di cassa integrazione: a febbraio 2016 l’industria registra 47,2 milioni di ore, il commercio 5,1 milioni di ore e l’edilizia 4,6 milioni di ore. Confrontando i dati dei due mesi menzionati si evince un dato in aumento per edilizia e commercio mentre un dato in calo per l’industria.
Per la lettura del rapporto nella sua versione integrale si rimanda al sito del Servizio UIL Politiche del Lavoro e della Formazione:
http://www.uil.it/politiche_lavoro/default.asp
