CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA A LIVELLO REGIONALE 
(art. 4, commi 3 e 4)

A livello regionale si contrattano complessivamente 9 materie

5 materie si contrattano con cadenza annuale (art.4, c. 3):

1.  linee di indirizzo e criteri per la tutela della salute nell’ambiente di lavoro;

2. criteri di allocazione e utilizzo delle risorse, provenienti dall’Ente Regione e da Enti diversi dal MPI,  a livello di istituto per la lotta contro l’emarginazione scolastica e per gli interventi sulle aree a rischio e a forte processo immigratorio, inclusa l’assegnazione di una quota dei fondi destinati alla formazione per il finanziamento dei moduli formativi, da concludersi entro il 31 ottobre;

3. criteri, modalità e opportunità formative per il personale docente, educativo ed ATA;

4. criteri di utilizzazione del personale;

5.  criteri e modalità di verifica dei risultati delle attività di formazione.

4 materie si contrattano con cadenza quadriennale (art. 4, c.4):

1. criteri per la fruizione dei permessi per il diritto allo studio;

2. criteri e modalità per lo svolgimento delle assemblee territoriali e l’esercizio dei diritti e dei permessi sindacali;

3. istituzione di procedure di raffreddamento dell’eventuale conflittualità contrattuale generatesi a livello di singola istituzione scolastica;

4. modalità per la costituzione di una commissione bilaterale incaricata dell’assistenza, supporto e monitoraggio delle relazioni sindacali sul territorio regionale.

Il direttore regionale formalizza la propria proposta contrattuale entro termini congrui con l’inizio dell’anno scolastico e, in ogni caso, entro i successivi 10 giorni lavorativi decorrenti dall’inizio delle trattative.

COMPOSIZIONE DELLE DELEGAZIONI (art. 7)

per la parte pubblica: dal dirigente titolare del potere di rappresentanza dell’Amministrazione nell’ambito dell’ufficio o da un suo delegato; l’Amministrazione può avvalersi del supporto di personale di propria scelta;

per le organizzazioni sindacali: dai rappresentanti delle OO.SS. di categoria firmatarie del CCNL (CGIL, CISL, UIL Scuola, SNALS, GILDA).

INFORMAZIONE E CONCERTAZIONE A LIVELLO REGIONALE
(art. 5)

L’informazione preventiva si svolge, con cadenza almeno annuale su 8 materie:

• formazione in servizio, aggiornamento, autoaggiornamento e piani di riconversione del personale in relazione alle situazioni di esubero;

• criteri per la definizione e la distribuzione degli organici di tutto il personale;

• modalità organizzative per l’assunzione del personale a tempo determinato e indeterminato;

• documenti di previsione del bilancio relativi alle spese per il personale;

• operatività di nuovi sistemi informativi o di modifica dei sistemi preesistenti concernenti i servizi amministrativi e di supporto all’attività scolastica;

• dati generali sullo stato dell’occupazione degli organici e di utilizzazione del personale;

• strumenti e metodologie per la valutazione della produttività ed efficacia qualitativa del sistema scolastico, anche in rapporto alle sperimentazioni in atto;

• andamento generale della mobilità;

•  esiti dei monitoraggi effettuati dall’Amministrazione;

• accesso all’intranet scolastico per le informazioni di cui sono titolari le OOSS ai sensi del relativo CCNQ;

•  informazione sulle risorse globali assegnate alle scuole per il loro funzionamento.

Nel corso degli incontri l’Amministrazione scolastica regionale fornisce informazioni e la relativa documentazione cartacea e/o informatica necessaria ai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL.

La concertazione

Entro 2 giorni lavorativi dal ricevimento dell’informazione, le OOSS firmatarie del CCNL possono chiedere che venga attivato un tavolo di concertazione su ciascuna delle suddette materie e sulle linee essenziali di indirizzo in materia di gestione dell’organizzazione scolastica. L’Amministrazione attiva il confronto nei 5 giorni lavorativi successivi alla ricezione della richiesta. La concertazione dovrà concludersi nel termine perentorio di 7 giorni lavorativi dall’apertura.