PUBBLICO IMPIEGO – QUOTA 100  - Antonio FOCCILLO
Foccillo: nuove discriminazioni per i dipendenti pubblici
La risposta sarà immediata
pubblicamministrazione_large.jpg
04/01/2019  | Pubblico_Impiego.  

 

 

Emergono ulteriori discriminazioni nei confronti dei dipendenti pubblici riguardo al prepensionamento con quota 100.

 

Il lavoratore pubblico è, infatti, già penalizzato riguardo alle finestre d´uscita per la pensione, in quanto queste sono previste solo dal mese di luglio invece che da aprile come nel settore privato. Dalle indiscrezioni emerge un´ulteriore penalizzazione nei loro confronti: la liquidazione del TFR o TFS risulta possa essere incassata solo nel momento in cui saranno raggiunti i requisiti previsti dalla legge Fornero, ossia comunque i 67 anni o i 42 e 10 mesi di contribuzione, restando, inoltre, inalterati i criteri di liquidazione dei suddetti trattamenti di fine rapporto o servizio.

 

Da questo, si può dedurre facilmente che il lavoratore pubblico che usufruirà del beneficio previsto con quota 100 riceverà l’ammontare complessivo della sua buonuscita, nel caso in cui questa superi i 100.000 euro, solo dopo ben 8 anni.

 

I dipendenti pubblici, insomma, devono scontare fino in fondo il fatto di essere tali, con continue differenze di trattamento rispetto a chi, invece, lavora nel settore privato. Pertanto la risposta sarà immediata.

 

 

Roma, 04 gennaio 2019

 

Valid XHTML 1.0 Transitional Valid CSS!